Как найти фонд оплаты труда

Плановый фонд оплаты труда работников предприятий рассчитывается в процессе составления производственных планов, планов продаж и закладывается в бюджет предстоящих расходов. Его величина характеризует затраты предприятия на заработную плату персонала. Найти плановый фонд оплаты труда можно, используя данные локальных нормативных документов организации.

Инструкция

1. Рассчитайте плановый фонд оплаты труда персонала, используя данные штатного расписания предприятия и количество рабочего времени в предстоящем периоде. Умножьте запланированную численность рабочих-повременщиков на количество часов рабочего времени в периоде и на их тарифные ставки.
2. Подсчитайте фонд оплаты труда работников по месячным должностным окладам умножением численности работников на количество месяцев в планируемом периоде и на их месячные должностные оклады.
3. Включите в фонд оплаты труда рабочих премии за выполнение установленных показателей. Рассчитайте связанные с выполнением трудовых функций доплаты, которые предусмотрены штатным расписанием, Положением об оплате труда и другими локальными нормативными актами, например, за совмещение профессий, за работу в ночное время и пр. Предусмотрите доплаты для некоторых категорий работников по действующему трудовому законодательству, например, рабочим-подросткам в возрасте до восемнадцати лет в связи с сокращением продолжительности смены на 1 час.
4. Определите натуральные объемы работ в плановом периоде, используя данные производственной программы. Умножьте их на соответствующие сдельные расценки по каждому виду работ. Сложив их общую сумму, вы найдете плановый фонд оплаты труда рабочих-сдельщиков. Если на предприятии предусмотрена сдельно-премиальная оплата труда, прибавьте установленный процент премий за выполнение всех предусмотренных показателей.
5. Найдите плановую численность руководящих работников и служащих по штатному расписанию и рассчитайте фонд оплаты труда, исходя из их должностных окладов и количества месяцев в планируемом периоде. Не забудьте включить в него надбавки за выслугу лет, за работу в отдаленных и северных местностях и районные коэффициенты, если они предусмотрены Положением об оплате труда.
6. Если выплата премий для этих категорий персонала предусмотрена из фонда заработной платы, а не из фонда материального стимулирования, рассчитайте ее сумму по установленному проценту.
7. Вычислите общий плановый фонд оплаты труда персонала предприятия, сложив сумму фондов заработной платы рабочих, руководящих работников и служащих.