Выходные первого полугодия 2019 года
В начале января уже традиционно все россияне отдыхают 8 дней подряд (по 8 число включительно). Чтобы не переносить 5 и 6 января на 9 и 10 рабочие дни этого же месяца, их перенесли на весну (5 января на 2 мая, а 6 — на 3 мая). Помимо длинных новогодних каникул в январе еще есть субботы и воскресенья. Выходит, что январь - самый короткий рабочий месяц 2019 года.
В коротком месяце феврале есть 7 дней отдыха. 22 число этого месяца становится укороченным на час, так как за ним следует единственный праздник — День защитника Отечества. Поскольку он выпадает на субботу, его должны были перенести на понедельник 25 февраля. Но сделали немного иначе: перенесли его на 10 мая.
В этом ничего страшного нет, ведь буквально через 9 рабочих дней будут длинные выходные: 8, 9 и 10 марта (из них, 8 — Международный женский день, а 9 и 10 — суббота и воскресенье). Кроме этого в марте есть еще 4 уикэнда.
Апрель праздниками нас не радует, поэтому отдыхать придется только по субботам и воскресеньям. Но в следующем месяце можно наверстать упущенное и отдохнуть по полной программе, открыв весенне-летний дачный сезон.
Выходные будут с 1 по 5 число (1 мая — Праздник Весны и Труда), 8 — сокращенный рабочий день, а затем снова выходные с 9 по 12 (9-е — День Победы). В мае есть еще 2 уикэнда. Таким образом, в этом году май уступает январю по количеству выходных всего на день.
Июнь нас уже не побалует большим количеством праздников. Он будет только один — День России, 12 июня. При этом продолжительность рабочего времени 11 июня будет на час короче, чем обычно. Зато в июне есть еще 10 дней на отдых (субботы и воскресенья).
Выходные второго полугодия
В третьем квартале праздников нет вообще, есть только уик-энды. Отдыхаем в июле: 6, 7, 13, 14, 20, 21, 27 и 28. В августе отдыхаем 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25, 31 числа. В сентябре уик-энды будут 1, 7 и 8, 14 и 15, 21 и 22, 28 и 29 числа.
Четвертый квартал нас порадует только одним праздником в ноябре — Днем народного единства, 4 числа. В октябре будем отдыхать только в субботу и воскресенье: 5 и 6, 12 и 13, 19 и 20, 26 и 27 числа. Отдыхать в ноябре помимо 4 будем еще 2, 3, 9, 10, 16, 17, 23, 24 и 30. В декабре будет один день, укороченный на час, — это 31 декабря, небольшая передышка в преддверии Нового года и перед приготовлениями к праздничному застолью. В декабре также можно отдыхать в субботу и воскресенье: 1, 7, 8, 14, 15, 21, 22, 28 и 29.
Всего в 2019 году при пятидневной рабочей неделе отдыхаем 118 дней, из них 14 —празднуем. Помимо дней отдыха по производственному календарю каждому работнику предоставляется ежегодный отпуск.
Советы и рекомендации
При планировании своего отпуска работнику стоит ориентироваться на производственный календарь. Выбирать более удобный период в зависимости от целей: сделать отдых длиннее или наоборот распределить все дни в течение года равномерно. Например, для более продолжительного отдыха подойдут январь, март и май. В заявлении лучше указать дату начала отпуска, следующую за последним праздничным днем: 9 января, 11 марта и 13 мая. Можно указать дату начала и перед праздниками, на их количество отпуск продлится, но такой вариант подойдет только для работающих 40 часов в неделю.
Если хочется равномерно распределить отдых в течение года, лучше взять 2 недели, например, в июле и две в октябре. Отметим, что выбирать время отпуска можно не во всех организациях. Но если организация такое право предоставляет, то им лучше воспользоваться. У некоторых категорий работников по закону имеется право выбора времени отпуска: например, у женщин перед декретным отпуском и/или после выхода из отпуска по уходу за ребенком, усыновителей детей до трехмесячного возраста, обучающихся по заочной форме, несовершеннолетних, совместителей, инвалидов войны и других категорий работников. Каждый работник должен уточнить свой статус перед тем, как планировать свой отдых.
