Инструкция
1
Определите цели системы контроля, которую вы намерены создать. Выделите те стороны деятельности компании, которые вы собираетесь контролировать. Ответьте на вопрос: какова конечная цель контроля? В идеальном случае целью является не только выявление ошибок в деятельности, но и корректировка того или иного бизнес-процесса.
2
Проведите анализ текущей ситуации в вашем бизнесе. Осознайте и запишите на бумаге, какие моменты в бизнесе вас не устраивают и по какой причине. Удобнее составить подробную схему производственного процесса, включив в него все операции, из которых складывается деятельность компании (включая процессы управления).
3
Сформулируйте конечный результат, которого вы желаете достичь. У вас должен сформироваться идеальный образ того, как должны идти дела в компании. Проведите инвентаризацию ресурсов, требуемых для достижения результата. Это должны быть не только финансовые средства, но и ресурсы времени, персонала, организационные факторы.
4
Составьте план действий по достижению идеального конечного результата. Какие непосредственные действия следует предпринять относительно повышения управляемости той или иной структуры? Избегайте общих формулировок. Действия должны быть максимально конкретными: «провести проверку системы внутреннего электронного документооборота с целью выявления ее уязвимостей».
5
Организуйте деятельность по выполнению задуманного. По каждому пункту плана наметьте ответственного за выполнение и срок осуществления мероприятия. Предусмотрите выделение рабочего времени и ресурсов, необходимых для реализации каждого шага.
6
Определите так называемые точки контроля. По каким конкретным показателям будет осуществляться контроль? Что является критерием действующего и рационального управления выбранными для контроля факторами?
7
Продумайте и разработайте систему мотивации сотрудников. Этот фактор является одним из наиболее важных в системе контроля и управления структурами бизнеса.
8
Регулярно и в соответствии с планом проводите мониторинг деятельности компании. При необходимости вносите коррективы по всему контуру контроля, включая планирование, организацию, координацию действий и мотивацию.