Для каждого человека важно взаимодействие

Кто-то считает себя социопатом, и думает, что ему совершенно не нужно это взаимодействие. Однако, в США, психологи провели тестирование, по окончании которого выяснилось, что 20% людей, получивших поздравления или открытки от незнакомцев, ответили им. А официант, незначительно задержавшийся у столиков клиентов, рассказывая о составе блюда, за смену получил больше чаевых.

Человек больше ценит свою собственность

Наверное, вы часто слышали фразу «не свое – не жалко». Так оно и есть на самом деле. Человек бережет свое, к чужим вещам относится более халатно. А если вещь ему нравилась, но по какой-то причине больше не нужна, он будет годами переставлять ее с места на место, не решаясь продать. 

Если на продажу приходится выставлять любимый автомобиль или дом, цена будет выше рыночной.

Улыбайся!

Несколько фактов об улыбке:

  • При просмотре фильма человек смеется иногда даже нам самыми нелепыми сценами, если смеются окружающие.
  • Смех заразителен, как и улыбка.
  • Человек, выигравший в лотерею, улыбаться будет только после того, как повернется к людям, которое находятся рядом.
  • Студенты, которые часто улыбались улыбкой Дюшена (эта улыбка считается искренней, задействованы мышцы вокруг рта и глаз), чаще других говорили, что они счастливы. А также, их семейная жизнь складывалась более удачно.
  • Люди, не умеющие широко и искренне улыбаться, чаще разводятся.
  • Если у вас плохое настроение, широко улыбайтесь в течение 5 минут. Таким образом, вы обманете мозг, и настроение поднимется.

Наблюдение со стороны полезно только в некоторых случаях

  • Психологический эксперимент выявил, когда наблюдение со стороны бывает вредным, а когда полезным.
  • Если вы ужинаете с кем-то, есть вероятность съесть больше. 
  • Если вы выполняете простую работу, а кто-то на вас смотрит, результат улучшается.
  • При выполнении сложных задач, посторонние мешают, даже если не отвлекают вас, а просто сидят в стороне.
  • Если посадить рядом двух сотрудников и дать им одно и то же задание, шепнув одному на ухо, что второй выходит вперед, эффект соревнования повысит продуктивность.
  • Ремонтник в углу офиса, снизит работоспособность всех сотрудников на 30%. Даже если он никому не мешает.

Бывают ли счастливые люди богаты?

Ютуб предлагает массу видеороликов, в которых саморазвитие сводится к тому, чтобы стать богатым и счастливым. Причем курсы саморазвития не ставят в пример бедных людей. Счастливы только богатые и успешные. Что же говорит социальный эксперимент?

В эксперименте участвовали жители 48 стран мира. И большинство опрошенных считали, что счастье - это основа жизни. Ни деньги, ни рай после смерти, ни признание, ни перспективы не прельщают людей. В основном, счастливые люди не очень хорошо учились в школе, и работают за невысокую зарплату. Если действительно счастливый человек достаточно богат, он делится с нуждающимися.

По результатам опроса, люди, зарабатывающие больше прожиточного минимума, чаще впадают в депрессии и реже испытывают состояние счастья. Неужели и правда счастье не в деньгах?

Как власть влияет на эмоции и поведение

Оказывается, не все проходят испытание властью. Проводился эксперимент Милгрэма, где помощник психолога был в роли жертвы. Жертва сидела на электрическом стуле, и за заведомо неверные ответы, испытуемый включал несильный разряд тока. Когда испытуемому предложили выбрать силу разряда для "наказания" жертвы самостоятельно, 63% давали максимальный разряд, несмотря на мольбы жертвы, который мог бы привести к смерти, не будь все это постановкой.

В Стэнфорде планировали проведение 2-недельного эксперимента, в начале которого людей добровольно разделили на охранников тюрьмы и заключенных. Спустя 6 дней эксперимент прервали, так как охранники слишком вжились в роль, и просто затерроризировали заключенных.

Самоконтроль как путь к успеху

Обычно так проверяют младших школьников, либо детей 5-6 лет. На столе оставляют конфету (печенье, мармелад, или другое лакомство, которое любит ребенок) и говорят, что он может съесть сразу, либо подождать возвращения взрослого. Если ребенок дождется, он получит двойную порцию.

Ставят скрытую камеру и наблюдают, как ведет себя ребенок. Если он съедает лакомство сразу, ему будет очень тяжело работать на перспективу. Для такого ребенка подойдет только работа с сиюминутным результатом. Такой ребенок, если не скорректировать его обучение, не сможет развивать бизнес.

Если ребенок пытается втихушку откусить кусочек так, как будто никто не заметит, в будущем будет весьма изворотлив и не всегда честен.

Ребенок же, дождавшийся «контролера» с двойной порцией лакомства, целеустремлен. Это начало пути к успеху. Самое главное, выстроить правильные взаимоотношения, чтобы ваш школьник добивался поставленных целей.

Для взрослых тоже не все потеряно. Можно изучить краткий курс по самоконтролю и скорректировать свое поведение. Если самостоятельное обучение не дает результатов, можно записаться на онлайн тренинг к опытному психологу. Самое главное, начинать изучать информацию о том, как стать лучше, и следовать тому, о чем говорит автор.

Стадный инстинкт

Проводя исследования, группу людей попросили говорить заведомо ложную информацию. На простой вопрос вся группа отвечала так, как было условлено. К этой группе присоединяли испытуемого, и 37 человек из 50 говорили то же, что и остальные, хотя прекрасно знали, что ответ неверный. Помните сказку Платье короля? Только маленький мальчик не побоялся сказать правду и пойти против толпы.

Встречают по одежке

Очень часто мы смотрим на красивых, стильных, успешных людей, которые улыбаются со своей странички в Инстаграмм, и верим, что они живут как в сказке. Что они умные, добрые, честные. Но это не всегда так. Внешность часто бывает обманчива, и за красивой оберткой скрывается пустышка.

Не верьте тому, что вам хотят показать. Счастье любит тишину, и его не нужно выставлять напоказ. 

Как влияет награда на выполнение работы?

Психологи провели исследование, что не всякая премия способствует росту производительности.

  • Если хорошему сотруднику неожиданно выписать премию, в следующем месяце он будет лучше стараться, его производительность вырастет.
  • Если премия выдается ежемесячно, и ее сумма не меняется, работать будут как обычно.
  • Если размер премии будет зависеть напрямую от объема выполненной работы, производительность заметно увеличится.
  • Часто людям нужны не столько деньги, сколько признание. Почетная доска и фотография лучшего сотрудника месяца, увеличит работоспособность всего отдела.