Существует несколько пособий, которые входят в понятие декретных выплат. Все они выплачиваются работодателем, либо при его отсутствии — соцзащитой и Фондом социального страхования (ФСС). В 2018 году формула расчета декретных выплат не изменяется, однако сумма некоторых пособий увеличивается за счет индексации и увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Определенного расчета требует два вида выплат: оплачиваемый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет.

Примерно на сроке 7-8 месяцев женщина может взять на работе отпуск по беременности и родам. Если нет никаких отклонений по здоровью малыша и мамы, то он длиться 140 дней. За этот период работодатель вместо зарплаты осуществляет выплату в размере 100% среднего заработка.

Как рассчитать?

(А) Берем два года предшествующих году выхода в декрет по дате начала больничного листа. В этом году будет браться в расчет с января 2016 по 31 декабря 2017 года.

(Б) Берем количество дней - 730.

(В) Считаем сумму зарплаты за два года, в которую входят отпускные, официальные премии, командировочные. Кстати, можно запросить эту сумму в бухгалтерии.

Далее рассчитываем: (В) делим на (Б) и умножаем на количество дней декрета.

При этом важно помнить, что существует максимальный размер выплаты нормально протекающей беременности - 282 493,40 рублей, и минимальный - 43 675,39 рублей.

Далее молодая мама уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижении им полутора лет. Деньги (40% от среднемесячного заработка родителя за два последних года) будут поступать ежемесячно. При этом пособие вправе оформить как мать, так и отец ребенка или любой другой родственник. Однако стоит помнить в этом случае, кто оформляет пособие, тот и ухаживает за малышом.

Алгоритм расчета следующий: средний заработок за два года делим на количество дней (730 дней) умножаем на 30,4 и умножаем на 40%.

Однако при этом, сумма выплаты не может быть меньше МРОТ, а вот он как раз постоянно меняется. Так, с января 2018 года согласно федеральному закону МРОТ установлен в 9 489 рублей.

Таким образом, минимальный размер выплаты составляет до 1 февраля 2018 года на первого ребенка - 3065,69 руб; на второго и последующих - 6131, 37 руб. После 1 февраля 2018 года сумма выплаты составит 3163,79 руб. и 6327,57 руб. соответственно.

Максимальный размер выплаты также установлен законодательством и составляет 24 536,55 руб.

Обычно молодые родители после полутора лет выходят на работу, а воспитанием ребенка занимаются дедушки и бабушки. Если же вы хотите декретный отпуск продлить до трех лет, то вы можете получить компенсацию - 50 рублей ежемесячно.

Есть несколько видов пособий, размер которых фиксирован, и их сумму не нужно считать. Так, если будущая мама отметила у гинеколога свою беременность на сроке до 3 месяцев, то ей полагается 632,76 руб. Это единоразовая выплата за постановку на учет на ранних сроках. Когда малыш родился ему положено «денежное вознаграждение» в размере 16 350,33 руб. С первого февраля этого года эта выплата увеличивается при индексации на 1,032 % и составляет 16 837,54 руб.

Закреплена и сумма материнского капитала, который дается при рождении второго и последующих детей. В 2018 году она составит 453 026 рублей. При этом в регионах власти на местном уровне могут принять законодательные акты на надбавки на эту сумму. Как правило, средства уходят на покупку квартиры, расширение в квартирном вопросе, реже - средства откладываются на обучение ребенка или на накопительную часть пенсии.