Как перечислить сильные стороны характера в резюме

После принятия решения о поиске новой работы необходимо подумать о составлении резюме. В анкете стоит указать не только прошлый трудовой опыт, но и личностные качества. Чтобы у потенциального работодателя возникло желание пригласить вас на собеседование, нужно как можно более выгодно преподнести себя.

Выделите важное

Очень важно указывать свои сильные стороны, не отрываясь от цели, которую вы преследуете при поиске работы. Подумайте, какими качествами должен обладать успешный кандидат на место, которое вы облюбовали. Если ваша будущая работа связана с обработкой данных, тщательной проверкой информации, работодатель наверняка рад будет увидеть среди ваших достоинств такие пункты, как внимательность, дотошность и усидчивость. В этом случае ни к чему делать акцент на ваши коммуникативные навыки.

Умение успешно устанавливать контакт с другими людьми пригодится, скорее всего, менеджеру по продажам, организатору мероприятий, воспитателю, в общем, всем, чья будущая работа предполагает общение с окружающими. Вот в этом случае стоит указать и жизнерадостность, и открытость, и умение поддержать разговор.

Найдите сильные стороны

Некоторые соискатели настолько хотят понравиться работодателю, что стараются указать в резюме как можно больше своих плюсов. Это не совсем верная тактика. Во-первых, в большом списке ваши главные, ценные, настоящие качества характера могут затеряться. Во-вторых, в погоне за количеством указанных в резюме достоинств вы можете немного приврать, а это рано или поздно раскроется.

Бывает, что уже на собеседовании интервьюер начинает разбор каждого указанного вами качества и просит привести пример, как то или иное достоинство выражается, как вы собираетесь применять его в работе и в общении с коллективом. В-третьих, вы можете указать взаимоисключающие качества, которые между собой не сочетаются. У потенциального работодателя опять же может вызвать сомнение ваша честность.

Поэтому лучше писать правду. Подумайте, какие трудности встречались вам на прошлом месте работы, как вы с ними справлялись. Определите, какие качества вам при этом помогли. Например, для решения нестандартных ситуаций требуется самообладание и умение мыслить творчески. Однако не забывайте при этом о привязке к желаемой позиции. Стремление во всем найти новый подход не подойдет для тех профессий, где требуется строгое следование существующему регламенту.

Вспомните все комплименты, которые слышали от руководства, друзей, родственников, касающиеся вашего характера. Составьте список своих достоинств, а потом выделите те, которые соответствуют виду вашей профессиональной деятельности. Так вы не пропустите ни один свой плюс и попадете точно в цель, указывая сильные стороны своего характера. При этом список получится не слишком длинным и небанальным.