Признаки истеричной личности
Чтобы правильно выработать стратегию общения с истеричной личностью, ее сначала нужно верно идентифицировать. Обратите внимание на поведение своих коллег. Если кто-то из них чрезвычайно эмоционален и любит драматизировать ситуацию, с таким человеком стоит быть осторожнее. Различные преувеличения при рассказе о чем-то могут свидетельствовать не только о бурной фантазии человека, но и о его склонности к истерикам.
Если кто-то из сотрудников в вашей компании часто ведет себя вызывающе, постоянно нарывается на скандал, любит выяснять отношения и цепляется за малейший повод, чтобы раздуть ситуацию до максимального предела, будьте начеку. Такое поведение, нежелание контролировать собственные негативные эмоции, стремление выплеснуть отрицательные чувства на окружающих тоже свидетельствуют об истеричных наклонностях личности.
Постоянная готовность удариться в слезы при встрече с малейшей преградой или просто нестандартной ситуацией, нескончаемые жалобы на большой объем работы, высокую загруженность без объективных на то причин должны насторожить вас. Истерички склонны жалеть себя и плакаться другим на жизненные обстоятельства.
Истеричкам свойственна некоторая бестактность, бесцеремонность, иногда даже грубость. Они не считаются с чувствами людей и могут, не задумываясь, обидеть человека резким высказыванием. Внешность таких людей часто бывает довольно яркой, они одеваются подчеркнуто нарядно, жеманятся и кривляются при разговоре.
Правила взаимодействия с истеричкой
С истеричками нужно вести себя определенным образом. Чтобы вас не коснулся негатив, который они излучают, лучше не относиться к данному человеку серьезно. Попробуйте применить снисходительное отношение к коллеге. В противном случае вас ждет множество неприятных моментов.
Спорить с таким человеком бывает бесполезно. Логические доводы могут не помочь вам привести истеричную личность в чувства. Не поддавайтесь на провокации истерички. Она наверняка попытается склонить вас к скандалу. Постарайтесь сохранять спокойствие. Ссора - это родная стихия вашей неуравновешенной коллеги. Если вы перейдете на ее территорию, истеричка вас задавит.
Возможно, вас немного успокоит и приободрит следующий факт: истерички легко заводятся, но быстро отходят. Если не подливать масла в огонь, в скором времени в вашем коллективе наступит тишь и благодать. Ваше негодование и нежелание идти на поводу у неуравновешенной коллеги, а также стремление поставить ее на место вполне понятны. Но тут уж выбирать вам: насколько вам дорог собственный покой и мир в коллективе. Иногда придется терпеть выходки подобной личности.
Если истеричка является вашей подчиненной, вам нужно выработать стратегию по эффективному взаимодействию с ней. Просто уйти от общения в данном случае не получится. Разбирая ошибки такого человека, не переходите на личности. Не обсуждайте качества характера сотрудника, говорите только о действиях, поступках. Не забывайте хвалить его за достигнутые результаты. Старайтесь меньше проявлять эмоций.
