Внутренние причины



Среди личных причин увольнения следует отметить несколько наиболее распространенных. Порой люди меняют работу из-за отсутствия перспектив на данной позиции. Причем речь здесь идет и о финансовой составляющей, и о карьерном росте. Если работнику некуда расти и не приходится надеяться на повышение заработной платы, он может задуматься об увольнении.

Одно дело - не иметь надежды на рост и повышение в должности, а, следовательно, и оклада, и совсем другое - иметь низкую зарплату изначально. Отсутствие индексации и пересмотра системы мотивации в течение нескольких лет может спровоцировать текучесть кадров. Ведь, получая слишком низкую оплату своего труда и не имея возможности многое себе позволить, человек теряет лояльность к работодателю и может уволиться.

Подтолкнуть к написанию заявления об увольнении работника может месторасположение компании, в которой он трудится. Если на дорогу уходит более полутора часов, или рабочий день заканчивается тогда, когда человеку становится затруднительно добраться до дома, сотрудник может начать искать работу поближе.

Хотя об этом не принято рассказывать в резюме, но одной из причин увольнения могут стать конфликты на рабочем месте. Это касается и столкновений с начальством, и ссор с коллегами, и даже неуживчивости с клиентами и партнерами. Если человеку психологически не комфортно работать в данной компании, в конце концов, его терпение может лопнуть.

Внешние обстоятельства



Не всегда решение уйти с работы человек принимает только по собственной инициативе. Иногда к этому его подталкивают обстоятельства. Например, если необходимо ухаживать за больным членом семьи, он может бросить работу. Порой увольнение становится последствием переезда всей семьи или конкретного сотрудника.

Проблемы со здоровьем тоже могут сыграть решающую роль в карьере. Особенно это касается случаев, когда труд включает вредные факторы, которые нежелательны для определенного человека. Например, если ему запрещено долго сидеть или стоять из-за проблем с опорно-двигательным аппаратом, работать с химикатами из-за аллергической реакции и так далее.

Резкие изменения в структуре предприятия, изменения местонахождения фирмы или новая политика руководства тоже могут вынудить человека написать заявление об увольнении. Порой условия труда становятся просто неприемлемыми, и в итоге ничего не остается, кроме как искать другую работу.