Инструкция
1
Первым документом будет являться ходатайство. Пишите его на имя начальника (руководителя) той организации, в которую вы обращаетесь с просьбой. Имя руководителя и название организации пишется в правом верхнем углу. В этом документе обязательно должны быть ссылки на постановления, приказы, положения данной организации. Документ должен быть подписан директором и заверен печатью.
2
Вторым документом является выписка из протокола заседания педагогического совета. В ней обязательно укажите количество присутствующих членов коллектива. В повестке дня освещайте только тот вопрос, который необходим по данному делу. Затем укажите выступивших и суть их выступлений. Это может быть классный руководитель или заместители директора по учебной и воспитательной работе. В конце документа сформулируйте постановление.
3
Третьим документом будет являться ведомость четвертных, годовых, экзаменационных и итоговых оценок. В ней выставьте оценки по всем предметам. Этот документ тоже заверяется директором. Если представление на поощрение составляется не за учебную деятельность, то оформлять такую ведомость не нужно.
4
Теперь напишите характеристику ученика. Возьмите за основу модель выпускника той ступени, которая соответствует ученику. В ней отразите познавательную деятельность, готовность и способность продолжать образование. Охарактеризуйте жизненную и нравственную позицию ученика, отношение к общественной работе. Дайте психологическую оценку личности: степень серьезности, общительности, инициативности. Оцените культуру личности, которая выражается в отношении к друзьям, взрослым, людям другой национальности, веры. Уделите внимание достижениям ученика как в учебной, так и в спортивной, культурной деятельности. Отметьте, какими талантами он обладает.