Возможность включения периода декретного отпуска в льготный педагогический стаж является достаточно привлекательной для работников сферы образования, поскольку позволяет получить право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости намного быстрее. Анализ закона «О трудовых пенсиях в РФ», других подзаконных нормативных актов не позволяет сделать однозначного вывода о возможности включения декретного отпуска в указанный стаж. Именно поэтому женщины-педагоги все чаще интересуются данным вопросом, который имеет значение и после выхода на пенсию, поскольку включение периода нахождения в декрете в льготный стаж является основанием для перерасчета пенсии в сторону увеличения.
Однозначный ответ на вопрос о вхождении декретного отпуска в льготный педагогический стаж позволяет получить лишь судебная практика. Базовым документом в данном случае является Постановление Пленума Верховного Суда № 30. Этот акт определяет, что в льготный стаж подлежат включению только те декретные отпуска, которые имели место до 6 октября 1992 года. При этом на период до указанной даты должно приходиться начало декретного отпуска, а дата его окончания значения не имеет, поскольку при соблюдении данного условия в стаж включается весь отпуск. С названной датой связано вступление в силу специального закона, который исключил декретный отпуск из перечня периодов, включаемых в льготный стаж. Именно поэтому все подобные отпуска, полученные педагогами после названного числа, включению в льготный стаж не подлежат.
Если женщина-педагог имела декретный отпуск до указанной выше даты, то данный период следует учесть при расчете собственного льготного стажа и определении времени обращения за назначением пенсии. Если же выход на пенсию уже состоялся, но уполномоченными органами по каким-либо причинам не были учтены периоды нахождения в соответствующем отпуске, то следует повторно обратиться в Пенсионный фонд РФ (его территориальное подразделение). Такое обращение должно стать основанием для перерасчета размера пенсионных выплат, которые изменятся в сторону увеличения, поскольку вырастет страховой стаж педагога. Если же уполномоченный орган отказывается учесть данный период, то следует получить письменное решение об отказе и обжаловать его в судебном порядке.
Как разрешается вопрос вхождения в специальный стаж декретного отпуска в судах?
Однозначный ответ на вопрос о вхождении декретного отпуска в льготный педагогический стаж позволяет получить лишь судебная практика. Базовым документом в данном случае является Постановление Пленума Верховного Суда № 30. Этот акт определяет, что в льготный стаж подлежат включению только те декретные отпуска, которые имели место до 6 октября 1992 года. При этом на период до указанной даты должно приходиться начало декретного отпуска, а дата его окончания значения не имеет, поскольку при соблюдении данного условия в стаж включается весь отпуск. С названной датой связано вступление в силу специального закона, который исключил декретный отпуск из перечня периодов, включаемых в льготный стаж. Именно поэтому все подобные отпуска, полученные педагогами после названного числа, включению в льготный стаж не подлежат.
Что делать при наличии права на включение декретного отпуска в льготный стаж?
Если женщина-педагог имела декретный отпуск до указанной выше даты, то данный период следует учесть при расчете собственного льготного стажа и определении времени обращения за назначением пенсии. Если же выход на пенсию уже состоялся, но уполномоченными органами по каким-либо причинам не были учтены периоды нахождения в соответствующем отпуске, то следует повторно обратиться в Пенсионный фонд РФ (его территориальное подразделение). Такое обращение должно стать основанием для перерасчета размера пенсионных выплат, которые изменятся в сторону увеличения, поскольку вырастет страховой стаж педагога. Если же уполномоченный орган отказывается учесть данный период, то следует получить письменное решение об отказе и обжаловать его в судебном порядке.
Источники:
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30
