Как выбрать подарки для сотрудников компании

Традиция дарить сотрудникам подарки пришла из США. Первый президент Америки Джордж Вашингтон отблагодарил всех участников его избирательной компании: каждому достался небольшой сувенир. В начале ХХ века широко практиковалось вручение подарков сотрудникам некоторых фирм. В Россию такая традиция пришла в начале 90-х годов, когда рыночная экономика сменила плановую. Найдя в этой традиции множество плюсов, некоторые компании и организации придерживаются ее уже не одно десятилетие.

Дарить или не дарить подарки сотрудникам компании?

Дарить подарки своим коллегам или не дарить – это уже дело добровольное. И, если вы уже решили сделать приятное своим сотрудникам, постарайтесь подойти к этому вопросу с полной ответственностью, ведь презент сам по себе должен нести искренность и быть полезным в будущем. Если нет возможности самостоятельно выбрать подарки, или вы сомневаетесь в правильности выбора, можно попросить помощи у человека, который знаком с привычками и вкусами хотя бы некоторых ваших коллег.

Обычно, компания выделяет средства на недорогие подарки: от 100 до 500 рублей. На эти деньги можно купить сувениры типа брелоков, кружек и других мелочей. У некоторых сотрудников после таких подарков остается только лишь неприятный осадок, что их недооценили и отделались простой безделушкой. Чтобы не повторять такие ошибки, нужно, в первую очередь, помнить, что сотрудники работают на благосостояние компании, поэтому компания должна показать своим сотрудникам, что помнит о них, ценит их вклад в свое процветание и готова за это отблагодарить.

Дешевые сувениры лучше не использовать в качестве подарка. Их можно использовать только лишь в качестве награждения на конкурсах, проводимых на корпоративных мероприятиях фирмы.

Что дарить коллегам?

Подарки для сотрудников можно распределить по типу: поощрение и благодарность отдельным сотрудникам, поощрение только одному или нескольким отделам, подарки на юбилеи и дни рождения, подарки на общие праздники.

Девушкам коллегам на праздники можно дарить цветы и шампанское, а мужчинам - хороший коньяк или виски. Для поощрения молодого сотрудника, который за короткий промежуток времени уже смог себя зарекомендовать как прекрасный специалист, подарок подбирают недорогой, несущий деловой характер, который выражает надежду на долгое надежное сотрудничество и профессиональный рост, например, качественные канцелярские принадлежности трендовых фирм.

Сотруднику, который отдал компании часть своей жизни, в его юбилей или в юбилей фирмы можно преподнести путевку на курорт или же подарочный сертификат на приобретение какой-либо бытовой техники.

Не слишком дорогие, но полезные для работы или отдыха, сувениры с логотипом кампании хороши в том случае, когда нужно сделать подарки всему коллективу. И не забывайте, что эти приятные мелочи делают людей ближе и добрее.