Многие работодатели предпочитают оформлять для своих работников зарплатные пластиковые карты и переводить на них денежные средства. Действительно, это удобнее и работникам, и бухгалтерам в компании, т.к. позволяет исключить наличные расчеты и связанное с ним документальное оформление.
Однако после увольнения с прежней работы многие работники не знают что дальше делать с картой. Вариантов два - либо закрыть карту, либо переоформить ее как личную. Какой из них выбрать зависит от того, планирует ли пользователь ее использовать в дальнейшем.
Важно отметить, что возвращать карту работодателю не нужно, т.к. карта является собственностью банка. Поэтому только банк может потребовать ее возврата. Также если у сотрудника имеется задолженность перед компанией, работодатель не может ни при каких условиях взыскать в одностороннем порядке денежные средства с карты. Сделать это можно только по решению суда.
Зарплатные карты обслуживаются бесплатно - за них платит либо банк, либо работодатель. Однако после увольнения с работы карта начинает обслуживаться по стандартным тарифам в зависимости от ее категории. Именно поэтому, для того, чтобы на карте не возникало задолженности, необходимо написать заявление на закрытие карты и вернуть ее в банк. Также некоторые банки могут перевыпускать карты без уведомления клиента, взимая за это дополнительную плату.
Таким образом, на карте может накапливаться задолженность и закрыть ее без погашения всей суммы долга будет невозможно. Поэтому лучше сделать это заблаговременно и сразу после увольнения написать заявление с просьбой о закрытии счета. Сотрудники банка при обращении клиента должны выдать остаток на счете и предоставить документы, подтверждающие его закрытие.
Некоторые банки автоматически блокируют зарплатные карты, но лучше уточнить данный момент непосредственно в отделении.
Если после увольнения держатель карты планирует и дальше пользоваться картой, то ее стоит переоформить на себя. Иногда банки делают это автоматически и никаких дополнительных заявлений писать не требуется.
При этом возможности карты не изменятся, они будут зависеть только от категории карты. Пользователю также будут доступны безналичная оплата, онлайн-покупки, оплата товаров и услуг в интернете и пр.
Стоит учитывать, что по картам с овердрафтом (кредитным лимитом), оформленном в рамках зарплатного проекта, дальнейшие операции будут совершаться только в пределах остатка на счете.
Однако после увольнения с прежней работы многие работники не знают что дальше делать с картой. Вариантов два - либо закрыть карту, либо переоформить ее как личную. Какой из них выбрать зависит от того, планирует ли пользователь ее использовать в дальнейшем.
Важно отметить, что возвращать карту работодателю не нужно, т.к. карта является собственностью банка. Поэтому только банк может потребовать ее возврата. Также если у сотрудника имеется задолженность перед компанией, работодатель не может ни при каких условиях взыскать в одностороннем порядке денежные средства с карты. Сделать это можно только по решению суда.
Закрытие банковской карты
Зарплатные карты обслуживаются бесплатно - за них платит либо банк, либо работодатель. Однако после увольнения с работы карта начинает обслуживаться по стандартным тарифам в зависимости от ее категории. Именно поэтому, для того, чтобы на карте не возникало задолженности, необходимо написать заявление на закрытие карты и вернуть ее в банк. Также некоторые банки могут перевыпускать карты без уведомления клиента, взимая за это дополнительную плату.
Таким образом, на карте может накапливаться задолженность и закрыть ее без погашения всей суммы долга будет невозможно. Поэтому лучше сделать это заблаговременно и сразу после увольнения написать заявление с просьбой о закрытии счета. Сотрудники банка при обращении клиента должны выдать остаток на счете и предоставить документы, подтверждающие его закрытие.
Некоторые банки автоматически блокируют зарплатные карты, но лучше уточнить данный момент непосредственно в отделении.
Переоформление карты
Если после увольнения держатель карты планирует и дальше пользоваться картой, то ее стоит переоформить на себя. Иногда банки делают это автоматически и никаких дополнительных заявлений писать не требуется.
При этом возможности карты не изменятся, они будут зависеть только от категории карты. Пользователю также будут доступны безналичная оплата, онлайн-покупки, оплата товаров и услуг в интернете и пр.
Стоит учитывать, что по картам с овердрафтом (кредитным лимитом), оформленном в рамках зарплатного проекта, дальнейшие операции будут совершаться только в пределах остатка на счете.
