Инструкция
1
Поскольку круг проблем, решаемый консалтингом, весьма широк, определите область деятельности, в которой вы хотите работать. При этом учитывайте полученное образование.
2
Начните с составления программы обучающего семинара, рассчитанной на один день. Укажите в ней, для кого предназначены консалтинговые услуги, как знания, полученные во время проведения семинара, помогут увеличить прибыль или сократить расходы клиентов. Предложите эту программу нескольким компаниям, занимающимся проведением тренингов и семинаров по краткосрочным образовательным программам.
3
Составьте развернутое резюме для руководителей этих компаний с указанием своего образования, достижений, личностных качеств, положительных рекомендаций.
4
При успешно составленной программе и интересном резюме вы, скорее всего, будете приглашены в одну из компаний для проведения тренинга или семинара. Выбирайте фиксированную оплату за академический час. Не требуйте сразу большой оплаты. «Ценность» таких семинаров для вас в возможности найти потенциальных клиентов, и только от вашей убедительности зависит, будете ли вы приглашены на должность консалтингового консультанта.
5
Для успешного ведения индивидуальной консалтинговой практики работайте над повышением своего рейтинга: опубликуйте несколько работ, представляйте на конференциях свой опыт, вступите в профессиональные ассоциации. Рекламируйте свои услуги, в том числе и в интернете. Создайте персональный сайт.
6
Не отказывайтесь от работы на проектной основе. Она позволит вам набраться опыта, наладить контакты и связи с потенциальными клиентами. Перед тем как принять участие в проекте, проведите его диагностику: насколько выгодно вам работать индивидуально или в силу сложности поставленной задачи лучше пригласить партнеров.