Инструкция
1
Исходите из того, что открытку, вручаемую имениннику от коллектива, принято читать вслух. Скучно, когда поздравление сводится к зачитыванию готового стихотворения, напечатанного в открытке. Это не только уколет самолюбие поздравляемого, но и станет свидетельством отсутствия у поздравляющих фантазии или желания придумать для именинника индивидуальное поздравление. Старайтесь написать такое поздравление, которое скажет что-то о личности человека, которого вы поздравляете, и покажет отношение коллектива к имениннику.
2
Перечислите заслуги своего коллеги, похвалите его деловые качества. Обыграйте забавные ситуации, которые происходили на работе с этим человеком, в которых, однако, он выглядел лучшим образом. Юмор, присутствующий в вашем поздравлении, должен быть добрым. Если есть сомнения по поводу того, как отнесется поздравляемый к той или иной остроте, лучше такую шутку вовсе исключить.
3
Когда открытка адресована начальнику, ирония в его адрес недопустима. Правила хорошего тона требуют, чтобы в поздравлении начальнику присутствовало признание его качеств руководителя, его личных заслуг и заслуг коллектива под его руководством.
4
Хорошо представить поздравление в стихотворной форме. Такое поздравление позволяет избежать заезженных банальных фраз типа «Желаем здоровья, счастья и успехов в труде». Кроме того, стихотворение – это прекрасный способ высказать поздравление кратко, но емко.
5
В пустой открытке на одной странице напишите поздравление, а другую страницу заполните подписями коллег. Будет замечательно, если к общему поздравлению каждый из сотрудников напишет пару слов от себя лично. Можете быть уверены, что такую открытку именинник будет хранить даже спустя годы.
6
В открытке принято не ставить личную подпись, а писать полностью фамилию и имя сотрудника (или фамилию, имя, отчество, если в вашем трудовом коллективе принято именно такое обращение друг к другу). Если среди рядовых сотрудников открытку подписывает и начальник, его имя должно или открывать, или замыкать список поздравляющих.
