Инструкция
1
Обычно ценящие своих сотрудников компании организуют корпоративное празднование Нового года. Это не только повышает лояльность работников к руководству, но и сплачивает коллектив, позволяя узнать получше сослуживцев из других отделов. Главное - не забывать, что отмечающие вместе с вами хоть и отличные, но не совсем близкие вам люди. Поэтому стоить ограничить потребление спиртных напитков во избежание проблем с руководством после праздников.
2
Если руководство не позаботилось о вас, организуйте встречу Нового года самостоятельно. И не обязательно снимать дорогой ресторан. Если у офиса есть уютный дворик, можно провести мероприятие там. Для этого попросите разрешение на вынос нескольких предметов мебели из помещения. Практически в каждой компании на складе есть сломанные или просто лишние столы. Вряд ли вам запретят ими воспользоваться. Установите два-три стола - в зависимости от количества сотрудников, приглашенных на праздник - во дворе офисного здания. Разместите на них заранее купленную на коллективные деньги снедь - колбасную нарезку, сыр, фрукты, шампанское. Раздайте коллегам смешные красные шапки. Мужчинам - ватные бороды. Возьмите с собой побольше мишуры и серпантина. Все эти атрибуты создадут ощущение праздника. В первом тосте предложите проводить старый год. Пусть все зажгут бенгальские огни и, пока они горят, загадывают желания.
3
Если вы решили отметить Новый год с коллегами в кафе, позаботьтесь о сценарии мероприятия. Если план праздника не будет продуман, застолье превратится в обычные посиделки с обсуждением рабочих проблем. Устройте, например, шуточное награждение по итогам года. Придумайте разные номинации - «Самому шустрому» - кто быстрее всех справляется с работой и уходит домой, «Соне» - человеку, чаще всех опаздывающему на работу и т.д. Приобретите заранее забавные фигурки животных - зайца, медведя и т.д., чтобы они подходили под номинации. И вручайте их победителям вместе с дипломом. Тогда праздник запомниться всем надолго не только вкусной едой, но и смешным развлечением.
