Как вести воинский учет

Согласно Федеральному закону «Об обороне», на всех предприятиях, сотрудники которых относятся к категории призывников или военнообязанных, должен быть организован воинский учет. Как его вести, подробно объясняется в инструкции Генерального штаба Вооруженных сил РФ «О ведении воинского учета в организациях». Обычно это поручается сотрудникам кадровой службы приказом руководителя предприятия, который несет персональную ответственность за соблюдение закона.

Инструкция

1. Обратитесь в военный комиссариат по месту регистрации предприятия с заявлением о постановке вашей организации на воинский учет. Приложите к заявлению копию выписки из ЕГРЮЛ, подтверждающей регистрацию организации в государственном реестре. Поданное заявление подтверждает обязательства руководителя предприятия учитывать, собирать и хранить в актуальном состоянии сведения о военнообязанных сотрудниках и в указанные законом сроки предоставлять их в военный комиссариат.
2. Принимая на работу граждан РФ, проверьте в паспорте наличие отметки об отношении данного гражданина к воинской службе. Если перед вами – призывник или военнообязанный, попросите предъявить документы воинского учета. Проверьте их подлинность и подлинность произведенных в них записей, наличие отметок о постановке на воинский учет по месту регистрации. Заполните личную карточку работника в соответствии с теми сведениями, которые представлены в воинских документах.
3. При обнаружении подделок, неточностей, разногласий и неоговоренных исправлений проинформируйте об этом военный комиссариат. Вы обязаны сделать это и в случаях неисполнения гражданином воинской обязанности без предоставления соответствующих документов.
4. Тех сотрудников, которые были приняты на работу ранее, опросите и определите, кто из них подлежит постановке на воинский учет по месту работы. Затребуйте соответствующие документы и внесите дополнения в личные листки по учету кадров.
5. Ежегодно сверяйте сведения в личных карточках со сведениями, внесенными в документы воинского учета. Формируйте отчетность по тем формам, которые затребует военный комиссариат. До 1 ноября каждого года предоставляйте в военкомат списки лиц призывного возраста, подлежащих постановке на первичный воинский учет. Сведения о приеме на работу или об увольнении сотрудников, подлежащих постановке на воинский учет, предоставляйте в военный комиссариат в двухнедельный срок.