Вам понадобится
  • - учредительные документы.
Инструкция
1
Оповестите акционеров общества о проведении общего собрания всех акционеров закрытого акционерного общества. На этом собрании должно быть принято решение о реорганизации ЗАО в ООО.
2
Проведите общее собрание и примите решение общим числом голосов о реорганизации компании путем преобразования ЗАО в ООО. Также детально спланируйте на этом собрании порядок проведения преобразования и укажите порядок обмена акций на доли в уставном капитале. На собрании должны быть назначены члены комиссии по преобразованию с указанием их идентификационных номеров в протоколе.
3
Опубликуйте сообщение о принятом решении на общем собрании акционеров и подайте информацию в ГКЦБРФ. Также в ГКЦБРФ должны быть поданы документы для прекращения обращения акций закрытого акционерного общества.
4
Обменяйте акции на письменные обязательства, которые будут являться гарантией выдачи соответствующего количества долей в образуемом обществе с ограниченной ответственностью.
5
Оповестите всех кредиторов компании о принятом решении преобразования ЗАО в ООО. Рассмотрите их требования по возмещению задолженностей.
6
Проведите общее собрание всех участников образуемого общества с ограниченной ответственностью. Также на этом этапе необходимо составить акт приемки-передачи.
7
Утвердите созданный акт на общем собрании акционеров ЗАО. Организуйте публикацию уведомления о проведенном собрании в прессе.
8
Проведите мероприятия по государственной регистрации общества с ограниченной ответственностью. Параллельно проведите мероприятия по государственно регистрации прекращения деятельности закрытого акционерного общества.
9
Предоставьте документы в ГКЦБРФ, которые будут являться основанием для отмены регистрации выпуска акций, а также аннулирования свидетельства о регистрации выпуска акций. Получите в ГКЦБРФ распоряжение об отмене регистрации выпуска акций ЗАО.
10
После того как ЗАО прекратит свое существование, произведите переоформление всех документов из налоговой инспекции и других государственных фондов, замените печать и банковские счета. Переведите сотрудников в новую организацию.