В период пандемии коронавируса возникает вопрос о том, где получить справку о работе в карантин. В Москве и МО принят соответствующий закон, четко ограничивающий возможность перемещения по городу. Одна из категорий граждан, которая может покидать свое жилье – работающее население. Мишустин призвал распространить жесткие меры на всю страну, поэтому новый бланк может пригодиться каждому.

Справки о работе в карантин пригодятся специалистам компаний, которые непрерывно действуют. Перечень их большой:

  • медицинские организации;
  • компании, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  • предприятия, выполняющие неотложные работы в период ЧС и другие.

К непрерывно действующим относятся фирмы, приостановка деятельности которых невозможно по производственно-техническим условиям. Разрешение не потребуется тем, кто трудится на удаленной работе, вышел из дома до магазина или выгулять собаку.

Образец справки о выходе на работу в карантин

Строгой формы бланка пока не разработали, но есть общие правила заполнения подобного бланка. В верхней части справки о выходе на работу в карантин указывается наименование компании, должность и личные сведения гражданина-получателя документа. Далее идет сам текст, в котором говорится:

  • кому выдана настоящая справка;
  •   что она подтверждает;
  • относится ли указанная компания к непрерывно действующим организациям;
  • на каком основании она относится к такому типу фирм.

Желательно сделать ссылку на Указ В. В. Путина от 25.03.2020 года. Справка о выходе на работу в карантин должна заверяться руководителем отдела кадров или другим уполномоченным лицом из администрации. Обязательно ставится штамп.

По словам тех людей, которые уже получили на руки этот документ, он не сильно отличается от тех, что выдаются в банки, посольства и в другие организации. Вместе с подобным бланком желательно сразу же предоставлять паспорт. Работники экстренной медицинской помощи могут получить и справки-разрешения о выезде и въезде в город.

Пригодится ли справка о выходе на работу в карантин для получения дополнительных начислений к зарплате?

Если организация входит в список исключений Указа № 206, работники вышли на работу в период с 30 марта по 3 апреля по своему графику, за полностью отработанный месяц начисляется оклад по штатному расписанию. Это значит, что будет обычная оплата, без каких-либо дополнительных начислений (если непосредственное руководство не решит иначе). Связано это с тем, что нерабочий день не относится к выходным или праздничным дням. Все меры приняты для замедления распространения коронавирусной инфекции и снижения нагрузки на учреждения здравоохранения.