Как эффективно работать после отпуска

Июль и август – самые востребованные месяцы для отпуска сотрудников. Но иногда отпуск в компании может стать последним. Возвращаясь из отпуска, мы часто испытываем стресс не меньше, чем в первый день работы. Недовольное начальство, завистливые коллеги и «одичавшие» без внимания клиенты способны не только затормозить карьерное и профессиональное развитие, но и стать серьезным поводом для увольнения. Как же вернуться из отпуска и продолжить эффективно работать? Как сделать так, что бы начальство, коллеги и клиенты были рады вашему возвращению?

Чтобы отпуск удался, а возвращение на работу было приятным событием как в вашей жизни, так и в жизни начальства, коллег и клиентов важно не допускать ошибки которые совершают люди перед отпуском и по его возвращению.

• Слабое планирование дел своего отсутствия на работе. Большинство работников свято верят в то, что про их отпуск помнит начальство, коллеги и все клиенты. К сожалению, это далеко не так. Начальство волнуют другие рабочие вопросы, нежели ваш отпуск. Поэтому правильное планирование дел и заблаговременная подготовка к отпуску позволит не только спокойно отдохнуть, но и достойно вернуться на работу. Поэтому желательно начать готовиться к отпуску за 3-4 недели

• Кратковременный отпуск. Многие бояться отдыхать больше 1 недели, т.к. считают это безответственно. Однако необходимо помнить о профессиональном выгорании сотрудника. Даже самому ответственному и нужному работнику необходим отдых и полноценное восстановление. Например, у альпинистов, решивших покорить крутую горную вершину, есть обязательное правило - отдыхать и восстанавливаться для эффективного подъема и сохранения высокого темпа. Те, кто отдыхал мало, они отправляли обратно в лагерь. Аналогичная ситуация должна быть и на работе. Поэтому желательно брать отпуск не менее 2-х недель для полного восстановления.

• Неправильная передача дел коллеге, который будет вас подменять. Важно составить список дел, не завершенных перед отпуском, и список задач, которые нужно будет решить после выхода. Этот список желательно согласовать с руководством и распечатать в 2-х экземплярах. Один из них оставить на работе, а один взять с собой в отпуск. Таким образом, вы будете защищены рамками ответственности и сможете быстрее адаптироваться, вернувшись из отпуска.

• Моментальный выход из отпуска на работу. Вернувшись поздно ночью в аэропорт, не рекомендуется на следующий день сразу выходить на работу. Желательно приехать заранее за 1-2 дня до окончания отпуска, чтобы хорошо выспаться, привыкнуть к городскому ритму и привести себя в порядок. Существует еще одна хитрость – выходить на работу в среду или в четверг, так у вас будет время спокойно поделиться с коллегами впечатлениями об отпуске и постепенно войти в курс дел.

• "Серое" возвращение из отпуска. Независимо от того как складывались дела, необходимо отблагодарить коллег, замещавших вас, и начальство, подписавшее ваше заявление на отпуск. Магнитами на холодильник и брелками уже никого не удивишь. Обязательно преподнесите коллегам сюрприз и угостите диковинным подарком. Например, из Болгарии – варенье из роз, из Греции – оливки или оливковое масло, из Грузии – вино и т.д.

• Негативное впечатление от отпуска. Многие сотрудники, которые возвращаются из отпуска, начинают жаловаться, на все неудачи и делиться негативными эмоциями. Перегрузка негативом отрицательно повлияет на ваше возвращение. Обязательно поделитесь позитивными впечатлениями, расскажите о новых эмоциях, даже если в отпуске произошло что-то неприятное лучше преподнести это с улыбкой.

Помните, что процесс возвращения на работу после отпуска вызывает аналогичный стресс, как и в первый день работы в новой компании. Поэтому поберегите здоровье, нервы и деловую репутацию. Поэтому отдыхайте правильно и полноценно, чтобы работа после возвращения приносила вам удовольствие.