Инструкция
1
Если человек впервые устраивается на работу и имеет документ об образовании, то тарифный разряд ему присвойте на основании этого документа. Разряд, указанный в документе об образовании, уже подтвержден государственной квалификационной комиссией образовательного учреждения в соответствии с уровнем теоретической и профессиональной подготовки рабочего и результатами квалификационных экзаменов.
Присвоенный разряд проставьте в документах о приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника, трудовая книжка).
Присвоенный разряд проставьте в документах о приеме на работу (трудовой договор, приказ о приеме на работу, личная карточка работника, трудовая книжка).
2
Если человек впервые устраивается на работу и не имеет документа об образовании, то такому рабочему присвойте низший разряд - 1-й или 2-й.
Откройте единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), выберите отрасль, выпуск ЕТКС, выберите профессию, характеристики работ 1-го и 2-го разряда, сравните с работой, которая будет поручена работнику, присвойте разряд -1-й или 2-ой. Проставьте тарифный разряд в документах о приеме на работу. В дальнейшем, повышение разряда рабочему и поручение более сложной работы производите в процессе трудовой деятельности.
Откройте единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), выберите отрасль, выпуск ЕТКС, выберите профессию, характеристики работ 1-го и 2-го разряда, сравните с работой, которая будет поручена работнику, присвойте разряд -1-й или 2-ой. Проставьте тарифный разряд в документах о приеме на работу. В дальнейшем, повышение разряда рабочему и поручение более сложной работы производите в процессе трудовой деятельности.
3
Если нужно определить разряд рабочего без документа об образовании, но имеющего стаж работы по данной профессии, то в этом случае смотрите запись в трудовой книжке работника с предыдущего места работы. Разряд такому рабочему при приеме на работу присвойте в соответствии с этой записью.
4
В процессе трудовой деятельности тарифный разряд рабочему можно повысить. Повышение разрядов в этом случае осуществляется квалификационной комиссией, созданной приказом по предприятию. В комиссию обычно входят начальники цеха, участка, работники отдела производственного обучения, отдела кадров, отдела оплаты труда.
Итак, нужно повысить тарифный разряд рабочему. Попросите рабочего представить заявление, завизированное руководителем подразделения (мастером, начальником участка, цеха), попросите руководителя участка, цеха написать представление или характеристику на этого рабочего.
Сообщите комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен.
Во время экзамена рабочий должен ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно - квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который он претендует.
Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, соответствующие уровню заявленной квалификации.
Итак, нужно повысить тарифный разряд рабочему. Попросите рабочего представить заявление, завизированное руководителем подразделения (мастером, начальником участка, цеха), попросите руководителя участка, цеха написать представление или характеристику на этого рабочего.
Сообщите комиссии о необходимости провести квалификационный экзамен.
Во время экзамена рабочий должен ответить на теоретические вопросы, которые прописаны в разделах единого тарифно - квалификационного справочника «характеристика работы» и «должен знать» того разряда, на который он претендует.
Во время практической части экзамена рабочий должен выполнить пробные работы, соответствующие уровню заявленной квалификации.
5
По результатам проверки знаний и умений рабочего, квалификационной комиссией принимается решение: присвоить или не присвоить новый разряд. Решение комиссии сообщите работнику сразу же после голосования. Далее составляете протокол комиссии, в котором проставляется оценка (отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно) и отмечается результат решения комиссии.
Протокол подпишите членами комиссии и храните вместе с заявлением работника в его личном деле. На основании протокола присвойте работнику новый разряд и сделайте об этом запись в трудовую книжку и личную карточку работника, оформите изменения к документам по оплате труда.
Протокол подпишите членами комиссии и храните вместе с заявлением работника в его личном деле. На основании протокола присвойте работнику новый разряд и сделайте об этом запись в трудовую книжку и личную карточку работника, оформите изменения к документам по оплате труда.