Инструкция
1
Помните, что написать заявление на увольнение по собственному желанию нужно не позднее, чем за две недели до даты предполагаемого ухода с работы. По законодательству РФ, сотрудник обязан отрабатывать в течение двух недель, чтобы завершить начатые дела и передать должность человеку, который сменит его на ней. В данный период выплачивается обычная зарплата, а работник, если не желает утруждать себя, даже может оформить на это время очередной отпуск с последующим увольнением.
2
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется от руки на обычном листе бумаги. В верхней правой части укажите должность и имя лица, которому направляется документ, например, «Генеральному директору ООО «Стройснаб» Иванову Семену Петровичу» (на одной строке желательно располагать не более 2-3 слов). Ниже напишите «от…» и добавьте свою должность и ФИО в родительном падеже (к примеру, главного наладчика Петрова Ивана Анатольевича).
3
Отступите немного вниз и по центру строки напишите «Заявление». Особого порядка написания заявления на увольнение законодательством не предусмотрено, но имеется уже выработанный за годы стиль, которого следует придерживаться. Обычно основной текст выглядит следующим образом: «Прошу уволить меня по собственному желанию с занимаемой мною должности». По желанию вы можете добавить название должности, а также желаемую дату увольнения. Кроме того, можно добавить дополнительные детали, например, «без отработки» (в соответствии с исключениями, изложенными в законодательстве).
4
Завершая написание заявления на увольнение по собственному желанию, в нижнем левом углу листа поставьте дату подачи документа на рассмотрение (число, месяц, год). Напротив даты, в правой части листа поставьте личную подпись. Теперь остается лишь передать заявление руководству в уставленном организацией порядке. Например, если в вашей компании имеется канцелярия или секретариат, передайте бумагу им. В случае отсутствия специальных отделов передайте документ лицу, которому он адресован, лично.