Как успешно пройти собеседование

Если работодатель увидел ваше объявление и пригласил на собеседование, это не значит, что он готов взять вас на работу. Очень многое зависит от того, как вы будете вести себя на собеседовании и что говорить. Предварительно постарайтесь узнать максимум информации о компании и ее сфере деятельности.

Вам понадобится

• Резюме в двух экземплярах, паспорт, диплом об образовании с вкладышем, дипломы о дополнительном образовании, сертификаты о повышении квалификации, рекомендательное письмо с предыдущего места работы (если таковое имеется).

Инструкция

1. Перед собеседованием еще раз просмотрите свои дипломы и сертификаты, перечитайте резюме. Постарайтесь смоделировать примерный разговор с работодателем. Подумайте, как объяснить частую смену работы или длительный перерыв в трудовой деятельности. Заранее продумайте свой наряд. Он должен соответствовать дресс-коду компании.
2. Ни в коем случае не опаздывайте на собеседование, так как это сразу настроит против вас потенциального работодателя. Когда к вам выйдет начальник компании, держитесь дружелюбно и раскованно, но не развязно. Посмотрите ему в глаза и пожмите руку. Не забывайте соблюдать почтительную дистанцию с работодателем.
3. Обычно сценарий собеседования начинается с обмена приветствиями. Далее работодатель будет ждать рассказа о вашем профессиональном становлении. Если такового не последует, он сам начнет задавать вопросы. Не теряйтесь и начните рассказ о себе, своей мотивации и опыте работы через несколько минут после начала собеседования.
4. Вполне возможно, что о вас уже навели справки на предыдущей работе. Так что внимательно слушайте вопросы потенциального работодателя и честно на них отвечайте. Ни в коем случае не говорите, что все написано в резюме. Длительность ответа на один вопрос не должна превышать 2-3 минуты, но говорить следует уверенно. Избегайте односложных ответов. Не преувеличивайте словесно свои возможности. Четко и конструктивно объясните, почему вы хотите работать в этой компании. Ваши стремления должны совпадать с целями организации. Обязательно упомяните о желании карьерного роста, так как это всегда поощряется.
5. При ответе на вопросы о положительных и отрицательных сторонах характера, упомяните о перфекционизме. Это явно вызовет положительную реакцию оппонента, так как всем нравятся работники, стремящиеся сделать все наилучшим образом.
6. Задавайте на собеседовании грамотно сформулированные вопросы. Не стоит сразу же спрашивать об удобстве графика или оплате труда. Лучше спросите о деятельности компании, ее партнерах, а также подробнее узнайте о должности, на которую вы претендуете. Работодатель должен увидеть заинтересованность. По окончании собеседования обязательно поблагодарите за интересно проведенное время начальника отдела кадров или того, кто с вами беседовал.