Каким должен быть руководитель

Требования к претенденту на руководящую должность традиционно велики. Он должен обладать авторитетом, опытом, хорошо разбираться в тонкостях характеров людей. От личностных и профессиональных качеств руководителя в значительной степени зависит успешность выполнения поставленных перед коллективом задач.

Моральные качества

Одна из важнейших задач руководителя – создание в коллективе положительного климата, настраивающего на продуктивную деятельность. Для выполнения этой задачи глава организационной структуры должен обладать высокими моральными качествами – чувством справедливости, честностью, чуткостью и гуманностью. Хороший руководитель всегда интересуется и личными проблемами работников, и их здоровьем. Грубость, черствость и неуравновешенность босса снижают производительность труда, вынуждают хороших специалистов искать другое место работы.

Организаторские качества

Организаторские способности необходимы руководителю для грамотной постановки задач своим подчиненным. При отсутствии этого качества начальник постоянно будет вынужден доделывать работу своих подчиненных, а они, в свою очередь, отвыкнут от самостоятельности, перестанут проявлять инициативу и активность. Организаторские способности включают в себя требовательность, энергичность, критичность, тактичность, практическую направленность ума и умение управлять группой.

Компетентность

Компетентность главы организации должна простираться и на ряд смежных с его профессиональной деятельностью областей. Например, для поддержания на высоком уровне социальной деятельности, руководитель должен знать законодательные и нормативные акты, свободно ориентироваться в тенденциях современной политики и экономики, а также других сферах жизни государства. Глава организации, хорошо знакомый с психологией и педагогикой, сумеет лучше работать с людьми, ставить цели и обосновывать их.

Эмоционально-волевые качества

Необходимы руководителю и эмоционально-волевые качества. У босса должны присутствовать принципиальность, настойчивость, целеустремленность, увлеченность, дисциплинированность, ответственность, самокритичность, самоконтроль. Эти способности издавна считаются важнейшими для человека, способного управлять другими людьми. А вот врагами руководителя еще Сократ считал лень, чревоугодие, страсть к вину и женщинам.

Интеллект

Из интеллектуальных способностей управленцу необходимы наблюдательность, логичность и оперативность памяти, аналитическое мышление, устойчивость и распределенность внимания, умение прогнозировать. Хороший руководитель должен постоянно пополнять и совершенствовать свои знания, уметь использовать их в любой, иногда даже экстремальной ситуации.

Здоровье

Важно для человека в руководящей должности и крепкое здоровье. Деятельность современного управленца сопряжена с высокими нервными и физическими нагрузками. Именно поэтому у таких людей часто проявляются заболевания сердечно-сосудистой системы, возбудимость, проблемы со сном. Желательно, чтобы руководитель вел здоровый образ жизни, вовремя проходил медицинские обследования.