Внешние проблемы
Когда компания-работодатель перестает вас устраивать, стоит задуматься об увольнении. При этом важно различать ситуации, когда предприятие переживает кризис или на вашем отношении к работодателю сказывается усталость и те случаи, когда условия работы становятся по-настоящему неприемлемыми.
Недовольство уровнем дохода может стать толчком к поиску новой работы. Проведите мониторинг рынка труда. Если вы видите, что в других компаниях сотрудникам, занятым в вашей области, платят на порядок больше, а в планы вашего руководства не входит индексация заработной платы, может быть, пора рассмотреть вакансии других работодателей.
Если вы настроены сделать карьеру в своей сфере, но видите, что в вашей компании рост практически невозможен, это тоже может стать толчком к увольнению. К сожалению, встречаются компании, которые не практикуют повышение профессионализма и развитие своего персонала, а предпочитают брать руководителей со стороны. К тому же есть фирмы, в которых на стоящие позиции приглашают людей исключительно по знакомству.
Внутренние проблемы
Если вам стало некомфортно работать, может быть, есть смысл задумать об увольнении. Со стороны, возможно, кажется, что должность у вас хорошая, условия труда замечательные, но фактически вы не можете трудиться на данном предприятии.
Причиной может быть то, что это просто не ваша компания. Если вам претят ее корпоративные традиции, вы не наблюдаете у себя лояльности к руководству, значит, вам будет лучше в другом месте. С коллективом тоже может быть не все просто. И дело не в вас и не в людях, которые трудятся рядом с вами. Порой индивиды не могут сработаться из-за различий в принципах и менталитете. И это сказывается не только на эффективности, но и на психологическом состоянии людей.
Может быть, вам неудобно добираться до места работы. При устройстве вы считали этот фактор досадной мелочью, но не более. Освободившаяся должность казалась такой заманчивой, что вы решили, что справитесь с долгой дорогой. На деле все оказалось сложнее, и ежедневные мучения по пути на работу и обратно выбивают вас из колеи. Подумайте о том, чтобы найти работу поближе к дому.
Наконец, стоит решиться на увольнение, если вам предложили перспективную работу с высокой зарплатой в другой компании. Не нужно цепляться за старое, если по многим критериям будущая работа лучше прежней. Верьте, что все перемены к лучшему, и не бойтесь сделать решающий шаг.