Как написать приказ о сроках

Приказ о сроках выплаты заработной платы работникам является внутренним документом предприятия, но не является кадровым, и должен быть заверен печатью компании и подписью руководителя фирмы. Приказ направляется в банк, с которым сотрудничает предприятие. Сроки выплаты заработной платы также фиксируются в трудовых договорах и контрактах.

Инструкция

1. В "шапке" приказа впишите полное и сокращенное наименование организации в соответствии с учредительными документами, или фамилию, имя, отчество физического лица в соответствии с документом, удостоверяющим личность, если организационно-правовая форма компании - индивидуальный предприниматель (ИП).
2. В распорядительной части приказа напишите число месяца, когда на вашем предприятии будет производиться выдача заработной платы. Укажите число, которое будет соответствовать осуществлению выплаты авансов работникам. Необходимо учитывать, что если дата выдачи заработной платы или выплаты авансов сотрудникам будет выпадать на выходной или праздничный день, то производить соответствующие выплаты работодатель обязан накануне. Данный факт прописан в трудовом законодательстве.
3. Право подписи приказа имеет руководитель предприятия, который указывает занимаемую им должность в соответствии со штатным расписанием. Он должен поставить личную подпись, вписать свою фамилию, инициалы в соответствии с документом, удостоверяющим личность. Документ также должен быть заверен печатью организации.