Как правильно написать заявление на увольнение в 2017 году

Как правило, при устройстве на работу человек планирует иметь высокий доход и подниматься по карьерной лестнице. Но в жизни может наступить момент, когда вдруг приходит осознание того, что работа является нелюбимой. В случае, если по каким-либо причинам работа не устраивает, ее всегда можно поменять на более подходящую. Для этого следует лишь написать заявление на увольнение. Только сначала нужно разобраться, как правильно это сделать.

Заявление об увольнении обычно пишется сотрудником от руки. Такое заявление оформляется в полном соответствии с причиной увольнения. Таким образом, увольнение может произойти по согласию сторон либо по собственному желанию. В заявлении обязательно составляется шапка, расположенная в верхнем правом углу. В ней указывается должность, ФИО в дательном падеже того, кому адресовано данное заявление, а также должностное звание непосредственно самого сотрудника и его ФИО в родительном падеже. После этого, в середине листа пишется слово заявление с маленькой буквы. Далее с красной строки оформляется текст заявления с соответствующей просьбой. В конце листа ставится дата написания заявления об увольнении с левой стороны, а также личная подпись заявителя справа. Следует помнить, что заявление нужно подавать не менее, чем за две недели до конкретной даты увольнения. Такой нюанс является обязанностью работника, который должен заблаговременно предупредить вышестоящее руководство об уходе. Работник вправе не указывать истинную причину своего ухода с данной работы, а работодатель не имеет права препятствовать сотруднику, выразившему желание уволиться. Если человек подал заявление на увольнение и заболел, то при предъявлении листка нетрудоспособности начальству, срок его увольнения пересматривается.

Как сообщить начальнику о желании уволиться

При увольнении очень важно не обидеть руководство и сохранить хорошие человеческие отношения. Некоторые люди, увольняясь с работы, начинают злорадствовать и оскорблять уже бывшего начальника, вспоминая старые обиды. Этого, конечно, делать не следует по той простой причине, что новый работодатель наверняка захочет получить отзывы с предыдущего места работы. Поэтому лучше оставить о себе наиболее благоприятное впечатление и правильно уволиться.

Как уволиться правильно

В первую очередь именно руководство должно узнать об увольнении сотрудника. Необходимо четко объяснить работодателю причину смены места работы. Конечно, в обязанности работника это не входит, но обычный человеческий разговор поможет разрядить обстановку и разрешит некоторые спорные вопросы. Можно попросить начальника дать хорошие рекомендации и обязательно поблагодарить его, сказать теплые слова коллективу, отметить положительные моменты, которые были связаны с сотрудничеством в этой компании. Не лишним будет устроить прощальный вечер для коллег, сказать им слова благодарности за совместную работу.