Вам понадобится
- - больничный лист;
- - калькулятор или программа "1С".
Инструкция
1
Вы имеете право произвести расчет больничного листа исходя из МРОТ, если сотрудник предъявил больничный лист с отметкой врача о нарушениях режима. К нарушениям режима можно отнести несвоевременную явку на прием к врачу, нарушенный режим в лечебном учреждении или невыполнение назначений врача, явка на прием в алкогольном или наркотическом опьянении.
2
Вы не обязаны разбираться в причинах нарушения режима и выяснять их уважительность. Если у вас имеется документ с отметкой о нарушениях, то это повод произвести расчет исходя из МРОТ, так как другой расчет фонд социального страхования просто не примет к оплате.
3
Все дни до нарушения режима рассчитывайте обычным способом. Сложите все заработанные средства за 24 месяца, с которых вы производили удержание подоходного налога, разделите на 730, умножьте на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности до нарушения режима. При этом учитывайте стаж застрахованного лица. При стаже более 8 лет производите оплату исходя из 100% среднедневного заработка, от 5 до лет – 80%, до 5 лет – 60%.
4
Посчитайте все дни листка нетрудоспособности, подлежащих оплате с момента нарушения режима. Произведите расчет среднедневного заработка, исходя из МРОТ. Для этого умножьте 4611 рублей на 24 и разделите на 730. Получится 151 рубль 59 копеек – это базовая среднедневная сумма для расчета. Сотрудник, имеющий общий трудовой стаж более 8 лет получит за каждый день по листку нетрудоспособности с нарушением режима указанную сумму, которую вы должны умножить на все дни нетрудоспособности с нарушенным режимом, умножить на районный коэффициент и прибавить рассчитанную цифру до дня нарушения режима.
5
Со стажем от 5 до 8 лет от среднедневной суммы МРОТ расчет произведите исходя из 80%. Полученную цифру умножьте на количество дней с нарушением, прибавьте районный коэффициент и рассчитанную сумму до нарушения. Таким же методом произведите расчет сотруднику со стажем до 5 лет, но среднедневную сумму умножьте на 60%.