Как оформить работу по совместительству

Нередко граждане трудятся на двух работах как в двух организациях, так и одном предприятии. Это называется совмещением профессий, которое может быть внутренним и внешним. Его необходимо оформить в соответствии с трудовым законодательством по желанию сотрудника.

Вам понадобится

• Бланки соответствующих документов, ручка, документы сотрудника, документы предприятий, печати организаций, трудовой кодекс РФ.

Инструкция

1. Если вы работаете в одной организации на двух должностях, напишите заявление на имя руководителя компании с просьбой принять вас на работу по совместительству. Укажите название должности и структурного подразделения, наименование предприятия, а также свою фамилию, имя, отчество. Подпишите заявление и подставьте дату его написания.
2. Директор издает приказ о принятии вас на должность по совместительству. Документу присваивается номер и дата. Укажите в распорядительном документе название должности в соответствии со штатным расписанием, а также впишите, что данная работа является для сотрудника совместительством.
3. Заключите с работником трудовой договор, в котором укажите должность, на которую принят специалист, а также напишите, что она является совмещением для него. По совместительству гражданин должен трудиться только в свободное от основной работы время, которое не может превышать половины нормы, установленной для данной категории работников. Со стороны работодателя право подписи имеет руководитель фирмы, со стороны работника – принятый на должность по совместительству специалист.
4. В трудовой книжке работника сделайте запись о том, что сотрудник принят на определенную должность по совместительству. В основаниях укажите номер и дату приказа о приеме на работу.
5. Когда сотрудник работает в двух организациях, ему необходимо запросить по месту работы, которая является для него совместительством, копию трудового договора, приказ о приеме на работу или справку на фирменном бланке организации о том, что гражданин действительно трудится в данной компании.
6. Напишите на имя директора фирмы, которая является основной работой, заявление с просьбой внести в вашу трудовую книжку соответствующую запись о должности по совместительству. Руководитель предприятия ставит на нем резолюцию, а затем издает приказ, в котором возлагает данную функцию на кадровиков.
7. Работники кадровой службы на основании одного из представленных документов вносят запись о приеме на должность по совместительству. Укажите порядковый номер записи, дату приеме на работу, в сведениях о работе впишите наименование организации, которая является совмещением для сотрудника, в основаниях напишите номер и дату приказа, договора или справки. Причем справку необходимо приложить к трудовой книжке для подтверждения данного факта.