Как оформить трудовую книжку генеральному директору

Как и любому рядовому сотруднику предприятия, генеральному директору необходимо оформить трудовую книжку в соответствии с правилами ведения. Но оформление на должность первого лица компании имеет отличительные особенности, так как назначение руководителя зависит от количества учредителей фирмы.

Вам понадобится

• бланки соответствующих документов, документы предприятия, документы директора, печать организации, ручка, бумага А4, правила ведения трудовых книжек, Трудовой кодекс РФ.

Инструкция

1. Если учредителей предприятия несколько, совет учредителей принимает решение о назначении физического лица на должность генерального директора в виде протокола, который подписывают председатель и секретарь учредительного собрания с указанием своих фамилий, инициалов. Протокол заверяется печатью организации, ему присваивается номер и дата.
2. Когда у компании один учредитель, он принимает единоличное решение о назначении самого себя на должность в письменном виде. Ставит личную подпись, печать фирмы.
3. На основании протокола учредительного собрания или единоличного решения единственного учредителя предприятия составляется приказ о назначении на должность руководителя компании определенного сотрудника. Если учредителей организации несколько, подписывает приказ председатель совета учредителей или назначенный директор. Если у фирмы один учредитель, право подписи имеет первое лицо компании, которое ставит личную подпись со стороны руководителя и назначенного на должность сотрудника.
4. В трудовой книжке директора поставьте порядковый номер записи, дату назначения на должность директора арабскими цифрами. В сведениях о работе напишите полное наименование компании в соответствии с учредительными документами. Затем впишите факт назначения на должность генерального директора. Если учредителей предприятия несколько, укажите факт избрания на должность руководителя организации. В основаниях укажите номер и дату одного из документов: приказа о назначении на должность директора или протокола совета учредителей.
5. При увольнении директора в его трудовую книжку вносится запись об увольнении. В сведениях о работе укажите ссылку на Трудовой кодекс РФ, например, по решению собственника имущества предприятия о досрочном прекращении трудового договора. Основанием внесения записи об увольнении руководителя организации является приказ об увольнении или протокол совета учредителей. Впишите номер и дату одного из документов. Поставьте печать компании, подпись ответственного лица за ведение трудовых книжек с указанием занимаемой должности, фамилии, инициалов. Ознакомьте с записью об увольнении директора компании под роспись.