Как написать директору заявление на отпуск

Директору, как и любому рядовому сотруднику предприятия, полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Для его оформления требуется написать заявление, оформить приказ. Но предоставление отпуска руководителю организации имеет отличительные особенности, так как на нем лежит ответственность за всю компанию.

Вам понадобится

• документы предприятия, документы директора, печать организации, ручка, бланки соответствующих документов, трудовое законодательство.

Инструкция

1. Если учредителей предприятия несколько, то директор пишет заявление о предоставлении ему отпуска на имя председателя учредительного собрания. В шапке указывает фамилию, имя, отчество председателя совета учредителей в соответствии с документом, удостоверяющим личность, в дательном падеже, а также полное наименование организации с соответствии с учредительными документами. Руководитель вписывает занимаемую им должность в соответствии со штатным расписанием фирмы, свою фамилию, имя, отчество в родительном падеже.
2. В содержании заявления напишите просьбу о рассмотрении на учредительном собрании предоставления вам ежегодного основного оплачиваемого отпуска, укажите количество календарных дней, на которое вы желаете уйти на отдых, а также предполагаемую дату начала и окончания отпуска. Поставьте свою подпись на заявлении, укажите дату его написания.
3. На собрании совет учредителей выносит свое решение в виде протокола, в содержательной части которого рассматривает вопрос о предоставлении отпуска директору, а также назначении на время его отсутствия определенного сотрудника, имеющего опыт на руководящем месте.
4. Протокол подписывают председатель совета учредителей и секретарь учредительного собрания, указав свои фамилии, инициалы. Ознакомить с данным документом необходимо директора и лица, который будет временно исполнять его обязанности, под роспись.
5. Директор издает приказ о предоставлении ему отпуска по унифицированной форме Т-6, в котором вписывает дату начала и окончания отпуска, количество календарных дней желаемого отдыха. Документу присваивается номер и дата, подписывает его руководитель компании как первое лицо фирмы и как работник, заверяет печатью организации.
6. Руководитель фирмы должен издать приказ о возложении обязанностей директора на того сотрудника, которого назначили на совете учредителей. Данному работнику также нужно оформить доплату за данное совмещение и прописать это в распорядительной части документа. Первое лицо предприятия подписывает приказ, заверяет его печатью организации, знакомит специалиста с ним под роспись.
7. Если директор – единственный учредитель, он сам принимает решение о предоставлении себе отпуска, когда это прописано в уставе предприятия, и издает приказ, подписывает его, заверяет печатью организации.