Вам понадобится
- - калькулятор или программа 1С.
Инструкция
1
Чтобы произвести расчет среднедневного заработка, учитывайте изменения и руководствуйтесь новым положением за номером 922. Не учитывайте при расчете общей заработанной суммы любые выплаты сотруднику, не имеющие отношения к оплате труда. Например, все социальные выплаты, материальную помощь, компенсацию за питание, обучение, лечение, отдых и другие виды помощи в общую сумму заработка не включайте (пункт 3 нового Положения).
2
Рассчитывайте средний заработок независимо от графика и режима работы сотрудника. Для начисления выплат, предусмотренных законами о сохранение среднего заработка, таких как отпускные, командировочные или иные выплаты, сложите всю заработанную сумму, с которой вы удерживали подоходный налог за 12 месяцев и разделите на фактически отработанное время в расчетном периоде.
3
Если расчетный период составляет менее 12 месяцев по причине того, что отработал сотрудник гораздо меньше времени, производите расчет, исходя из фактически заработанных сумм, разделенных на фактически отработанный период.
4
Для оплаты отпуска сложите все заработанные суммы за 12 месяцев, разделите на 12 и на 29,4. Ранее среднедневной заработок рассчитывался делением на среднемесячное количество рабочих дней, число которых было равно 29,6.
5
Для расчета среднего дневного заработка для оплаты компенсации за неиспользованный отпуск руководствуйтесь прежней схемой. Сложите все заработанные суммы, с которых был удержан подоходный налог, разделите на количество рабочих дней, исходя из 6-дневной рабочей недели, независимо от того, какой график работы применяется на вашем предприятии.
6
Для расчета среднедневного заработка в не полностью отработанном месяце произведите указанный в положение расчет среднемесячного числа календарных дней. Для этого 29,4 умножьте на количество месяцев, которые отработаны полностью, сложите с количеством календарных дней в рассчитываемом месяце. Разделите начисленную зарплату на полученную цифру.
7
Чтобы рассчитать среднедневной заработок для оплаты социальных пособий, сложите все заработанные суммы за 24 месяца, с которых удерживался подоходный налог, разделите на 730. Если сотрудник отработал меньше, чем 2 года, то произведите фактический расчет, сложив все заработанные суммы и разделив на отработанные календарные дни. Минимальный средний заработок не может быть ниже, чем рассчитанный исходя с МРОТ, максимальный заработок для расчета за 12 месяцев не должен превышать 415 тысяч рублей.