Как оформить договор с водителем

Водитель – это наемный сотрудник. С любым наемным сотрудником заключается трудовой договор, регулируемый статьей 57 ТК РФ. Индивидуальность договора с водителем заключается в характере разъездной работы, ответственности за безопасность и сохранность вверенного имущества, то есть автотранспортного средства, поэтому законодатель разрешает вносить в документ дополнительные пункты по своему усмотрению.

Вам понадобится

• - трудовой договор со всеми условиями труда, отдыха, зарплаты, ответственности за вверенный автомобиль.

Инструкция

1. Составляйте трудовой договор в двух экземплярах, один из которых останется у вас, а другой вы передадите сотруднику. В шапке договора укажите полное название организации, ФИО генерального директора или лица его заменяющего, ФИО сотрудника, с которым вы заключаете договор и его наименование должности.
2. Запишите, о чем составлен договор, общие положения под порядковым номером, начиная с номера 1. Укажите номер структурного подразделения, должность и о характере работы, то есть является это основной занятостью или совместительством.
3. Внесите дату начала трудовых отношений. Если вы заключаете срочный трудовой договор, то обязательно внесите запись о дате их завершения. Договор без срока считается бессрочным, поэтому дату окончания его не указывайте.
4. Если вы устанавливаете испытательный срок, то напишите дату его завершения. Начало испытательного срока – это первый день работы водителя. Укажите категорию прав, марку автомобиля, которым будет управлять водитель и ФИО непосредственного руководства, ответственного за водительский состав.
5. В основном пункте «Права и обязанности» запишите все подпункты условий труда, сумму зарплаты. Зарплату вы можете записать в виде оклада или почасовой тарифной ставки, что делается чаще всего. В этом же пункте подробно опишите время отдыха, отпуска, количество дней отпуска, порядок предоставления выходных дней.
6. Далее внесите запись о социальных гарантиях, правах и обязанностях сторон. Права и обязанности вносите с учетом Трудового кодекса, также учитывайте все рекомендации Федеральных законов.
7. Особое внимание уделите пункту «Обязанности сотрудника». Подробно опишите ответственность за вверенный автомобиль, за безопасность дорожного движения. Если вы будете вверять перевозку грузов без сопровождения экспедитора, то в трудовом договоре опишите все подпункты ответственности за груз. Также отдельной строкой произведите договорные условия, что водитель обязуется не принимать алкоголь и психотропные препараты за 24 часа до поездки, а также не принимать алкоголь, находясь за рулем вверенного автотранспорта.
8. Внесите еще один не менее важный подпункт о месте стоянки транспорта, ремонте, сообщениях о чрезвычайных происшествиях высшему руководству в течение первого часа после факта происшествия.
9. Подпишите договор. Один экземпляр передайте водителю.