Как составить скользящий график

Скользящие графики работы больше всего подходят для предприятий, в которых сотрудникам приходится очень часто выезжать по работе в длительные командировки или работать в выходные дни. Поэтому предусмотрено гибкое рабочее время или форма организации рабочего времени, когда работник в определенных пределах может самостоятельно определять часы своей работы в смену.

Инструкция

1. В первую очередь, для того чтобы составить скользящий график, рассчитайте продолжительность рабочего времени для сотрудников в данной компании. Например, если ее работа осуществляется лишь в разные смены, тогда и график работы должен может в себя не включать определенное время, отведенное на обеденный перерыв. Ведь в скользящем графике может быть, к примеру, всего четырехчасовой рабочий день.
2. Кроме того, нужно принимать во внимание структуру работы конкретной фирмы, а также ежедневное количество посетителей (клиентов) и особенности их обслуживания. При этом каждый из данных элементов должен быть обязательно проанализирован.
3. В свою очередь, сам график работы должен быть составлен согласно необходимым требованиям определенных правовых норм, которые непосредственно и регулируют данный вид деятельности.
4. График работы должен предусматривать посменный выход сотрудников на рабочие места, вследствие чего будет обеспечиваться непрерывность производственных процессов в данной фирме.
5. При этом, если сотрудник был принят на работу именно по условиям гибкого (скользящего) графика, то все особенности его трудового распорядка необходимо отразить в трудовом договоре (согласно статье 57 ТК РФ). Поэтому обязательно составьте индивидуальный график работы для сотрудника, а затем включите его в качестве приложения в сам договор.
6. В том случае, когда скользящий график работы нужно установить для работника, уже работающего в организации, попросите его написать заявление. В этом заявлении сотрудник должен сам указать желаемый график работы для него и период на который он должен быть установлен. После этого, на основании данного заявления составьте дополнительное соглашение, которое будет прилагаться к трудовому договору и график работы, утвержденный руководителем.