Как пишется рапорт об увольнении

Рапорт на увольнение - это документ, в котором работник изъявляет свое желание оставить занимаемую им должность. Рапорта подаются в государственных органах власти (силовых структурах, различных правозащитных ведомствах), в гражданских организациях желание уволиться с работы оформляется простым заявлением.

Инструкция

1. Оформление рапорта в российском законодательстве не регламентируется, поэтому его написание подчиняется общим правилам составления подобного рода процессуальных документов. Сначала необходимо указать руководителя органа (структурного подразделения), к кому он обращен (полностью указать должность, фамилию и инициалы, звание или чин). По правилам делопроизводства данная часть документа располагается в правом верхнем углу листа.
2. Затем следует написать посередине строки слово "Рапорт" (т.е. обозначить вид документа). После чего изложите свою просьбу об освобождении от должности. Примерный текст данного документа будет выглядеть так: "Прошу Вас освободить меня от занимаемой должности (указать полностью должность) в связи с (указать причины, по которым вы хотите ее оставить)". Вне зависимости от указанных вами причин в трудовой книжке будет стоять формулировка: "Уволен по собственному желанию".
3. После чего укажите свою должность, фамилию и инициалы (должность и фамилия должны располагаться на одном уровне). Подпишите рапорт, поставьте рядом дату. Подайте его руководителю. Он должен поставить свою резолюцию (сделать надпись о том, что он не возражает против вашего увольнения и передает рапорт начальнику отдела кадров для исполнения) на документе, после чего вынести приказ об освобождении от должности.