Как поздравить подчиненных

Сплоченный и дружный коллектив всегда добьется больших успехов в работе. Торжества и праздники, в рамках которых вы сможете поздравить и поблагодарить своих подчиненных, являются отличным поводом продемонстрировать свое позитивное отношение к сотрудникам.

Вам понадобится

• - деньги;
• - подарки.

Инструкция

1. На празднике обязательно выступите с поздравительной речью. Текст подготовьте заранее. При этом старайтесь сделать речь как можно более душевной, искренней и неофициальной. Читать ваше поздравление недопустимо: лучше подготовить канву будущего выступления, но при этом говорить от себя. Поблагодарите сотрудников за их вклад в развитие компании, расскажите о перспективах работы и вашей личной признательности всем им.
2. По большим праздникам устраивайте корпоративные мероприятия. Для их организации лучше обращаться к профессионалам, которые помогут сделать вечер нескучным и сплотить коллектив. Обязательно вручайте подарки. Они не должны быть символическими или слишком дешевыми. Отлично подойдет эксклюзивная канцелярия, подарочные сертификаты, элитные кондитерские изделия. В большинстве компаний в качестве подарка приветствуется денежная премия, особенно при небольших зарплатах подчиненных.
3. Предоставьте вашим подчиненным возможность самим подготовиться к празднику. Раздайте небольшие поручения, распределите роли. Однако атмосфера предпраздничной суеты не должна быть утомительной: если сотрудники загружены работой, дополнительные хлопоты будут им в тягость. Поэтому подготовка должна быть минимальной и грамотно распределенной между членами коллектива.
4. Поздравить подчиненных можно неожиданно: такой вариант окажется даже более приятным и эффективным. Обратитесь к сотрудникам event-агентства, которые сами предложат вам интересные идеи поздравления. Это можно сделать на рабочем месте, например, доставив коллективу угощение из ресторана или устроив костюмированное шоу с раздачей сюрпризов.