Как отказаться от работы

Если предложение о работе вам не подходит по той или иной причине, вы имеете полное право от него отказаться. Лучше с этим не затягивать: чем раньше несостоявшийся работодатель узнает, что рассчитывать на вас не следует, тем лучше. Формулировать же отказ нужно вежливо и тактично.

Вам понадобится

• - коммуникативные навыки;
• - электронная почта или телефон.

Инструкция

1. Как только вы приняли решение, что предложение вам не подходит, поставьте несостоявшегося работодателя в известность об этом. Пусть он посвятит свое время поиску других кандидатов.
2. Если у вас есть договоренность с представителем несостоявшегося работодателя, что тот вам позвонит или выйдет на связь иным способом, дождитесь этого момента и сообщите о своем решении в самом начале разговора.
   
   В иных случаях инициируйте контакт сами.
3. Способ связи зависит от того, как вы общались с представителями работодателя раньше. Оптимально использовать тот, который вы практиковали чаще всего: если телефон, позвоните, если электронная почта, напишите письмо, если применяли скайп или другую подобную программу, отправьте сообщение через нее, когда контактное лицо будет онлайн.
4. Будьте вежливы, доброжелательны, дайте понять, что ничего личного к компании и ее сотрудникам не имеете, просто получили более интересное предложение. Не будет лишним и извиниться за то, что приходится сообщать не самую приятную новость.
5. В подробности не вдавайтесь, пока об этом не попросят. Фразы о более интересном или выгодном предложении будет вполне достаточно. Если же станут задавать вопросы, ответьте в тех пределах, в каких позволяют ваши отношения с тем, от кого поступило иное предложение. В ситуациях, когда вас попросили какую-то информацию не разглашать, надо выполнять эту просьбу.
6. На прощание пожелайте представителю несостоявшегося работодателя хорошего дня, выразите готовность к возможному сотрудничеству в иных ситуациях. Все равно это ни к чему ни вас, ни собеседника не обязывает.