Как сделать запись в трудовой об увольнении по собственному желанию

Главные требования к записи в трудовой книжке об увольнении - формулировка в строгом соответствии с одним из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, и ссылка на соответствующее постановление ТК РФ. Записи также должны быть присвоены порядковый номер и дата и указано основание, на котором она внесена в трудовую книжку (приказ или иной документ с номером и датой).

Вам понадобится

• - бланк трудовой книжки работника;
• - авторучка;
• - печать.

Инструкция

1. Записи об увольнении по собственному желанию, как и любой другой, присваивается порядковый номер. Он должен быть строго на один больше, чем у предыдущей отметки.
   Дата увольнения обычно указывается та же, что и в приказе о нем. Если же этот день выпадает на выходной, лучше указать последний рабочий перед ним.
2. В графе для сведений о приеме на работу, переводах и увольнениях в той же строке, что номер и дата пишется «Уволен по собственному желанию».
   Ниже приводится ссылка на положение закона: «пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
3. В последнюю графу вносятся название, дата и номер приказа или иного распорядительного документа об увольнении.
4. Запись об увольнении, в отличие от всех остальных, заверяется подписью представителя организации с указанием должности и расшифровкой (достаточно инспектора по кадрам или иного сотрудника, на которого возложена эта функция) и печатью.