Как быть лидером в коллективе

Человек социален по своей природе и поэтому естественной формой его существования является коллектив. Но все мы знаем, что даже в тех коллективах, которые обьединяют людей на равноправной основе (сообщества), всегда через какое-то время появляется лидер, а то и не один. Многим это место кажется почетным и предполагающим особые льготы, но не у каждого желающего занять его, это может получиться. Быть лидером в коллективе, это не только почетно, но и трудно.

Инструкция

1. Прежде всего, такой человек должен обладать совокупностью лидерских качеств, по отдельности они могут быть присущи многим членам коллектива, но их комплекс будет только у лидера. Конечно, сюда можно отнести целеустремленность, справедливость, волю к победе, умение доказать свою правоту и повести за собой. Еще одним, едва ли не главным качеством лидера является умение принимать на себя ответственность. Если вы обладаете всеми этими качествами, тогда начинайте действовать.
2. Если вы попали в новый для вас, но уже давно сложившийся коллектив, то не спешите. Изучите и придерживайтесь правил, действующих в нем, определите иерархические отношения, приглядитесь к лидерам. Спрашивайте совета в трудных ситуациях, связанных с работой, выслушивайте те советы, которые дают вам добровольно. Начинайте знакомиться с остальными членами коллектива, находя подход к каждому. Отвечайте на вопросы о себе, но без интимных подробностей. Принимайте участие в жизни коллектива, в совместных мероприятиях.
3. Не отказывайте в помощи, но никогда не делайте этого вопреки собственным интересам. Не скрывайте тех знаний и навыков, которыми вы обладаете, делитесь ими, если вас об этом попросят. Соблюдайте нейтралитет во всех конфликтных ситуациях до тех пор, пока не будут выяснены все детали случившегося. Соблюдайте корпоративную этику и ни с кем не обсуждайте, а, тем более, не осуждайте политику компании и моральный облик начальства. Для этого есть члены семьи, которые никому об этом не расскажут.
4. Докажите свое право на лидерство своими знаниями и той пользой, которую вы принесете коллективу. Никогда не приписывайте себе достижения, пусть даже по большей части в них – ваша заслуга. Будьте доброжелательны, никогда не позволяйте себе снисходительный или оскорбительный тон по отношению к коллегам.
5. Соблюдая все эти правила, вы не потратите много времени, чтобы стать не просто равноправным членом своего нового коллектива, но и авторитетным и уважаемым неформальным лидером.