Вам понадобится
- - заявление о взятии отпуска;
- - копия свидетельства о рождении ребенка;
- - справка с места работы/учебы матери ребенка.
Инструкция
1
Позаботьтесь, чтобы матери ребенка выдали справку с места работы или учебы о том, что она не находится в декретном отпуске по уходу за малышом. Если вы решили делегировать полномочия и разделить декрет на двоих, то в выданной бумаге должны быть проставлены соответствующие даты.
2
Обратите внимание, что вы можете использовать отпуск полностью, до достижения ребенком трехлетнего возраста, или «по частям». Согласно ст. 256 ТК РФ, вы имеете право распределить декрет на нескольких членов семьи. Т.е., какую-то часть времени с ребенком сидит папа, мама, часть – бабушка/дедушка (имеются в виду работающие граждане).
3
Заранее оговорите, на какой срок вы собираетесь покинуть рабочее место. Имейте в виду, что оно в обязательном порядке сохраняется за вами. На время вашего отсутствия работодатель имеет право найти замену на вашу должность. Также вы можете договориться о выполнении части работы на дому.
4
Напишите заявление работодателю о том, что собираетесь в отпуск по уходу за ребенком, обязательно укажите оговоренный заранее срок. Не лишним будет попросить бумагу, подтверждающую прием заявления. Она поможет вам в случае непредвиденной ситуации (например, если заявление затеряется среди бумаг), и вы сможете вовремя выйти в отпуск по уходу за ребенком.
5
Вы имеете право на получение пособия. Для этого к поданному заявлению прикрепите копию свидетельства о рождении ребенка, а также установленные законодательством документы, позволяющие получать социальные выплаты.