Вам понадобится
  • - калькулятор или программа «1С Зарплата и кадры».
Инструкция
1
В соответствии с трудовым законодательством, если вновь устроившийся сотрудник отработал на вашем предприятии менее 1 месяца и уволился, вы имеете право не начислять и не выплачивать компенсацию.
2
При увольнении сотрудников, отработавших более 1 месяца, вы обязаны начислить и выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. Число дней, подлежащих оплате, рассчитывайте исходя из фактически отработанного периода. За месяц, отработанный более 15 дней, начисляйте и выплачивайте компенсацию, как за полностью отработанный месяц. Если последний месяц отработан менее 15 дней, компенсацию за него не начисляйте.
3
Чтобы рассчитать количество дней, подлежащих оплате, разделите 28 на 12. Полученный результат умножьте на фактически отработанные месяцы на вашем предприятии. Вы получите исходную сумму дней, подлежащих оплате.
4
Неиспользованный отпуск оплачивается исходя из среднедневного заработка за 12 месяцев. В ваших внутренних документах могут быть указаны другие периоды для начисления среднего заработка, но при этом учитывайте, что средняя дневная сумма не может быть ниже, чем при оплате среднедневного заработка за 12 месяцев, так как трудовая инспекция может счесть данную ситуацию нарушением прав трудящихся и наложить на руководителя административный штраф.
5
Для расчета среднего заработка сложите все заработанные суммы, разделите на 12 и на 29,4. Если сотрудник отработал меньшее количество месяцев, расчет производите исходя из фактически заработанных сумм, разделите результат на фактическое количество отработанных месяцев и на 29,4.
6
Среднедневную сумму умножьте на рассчитанное количество дней, которые подлежат оплате. Прибавьте текущую зарплату, другие суммы, подлежащие выплате. Отнимите налог 13%. Результат будет расчетом при увольнении.
7
Сотрудники, продолжающие работать на вашем предприятии, также имеют право получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, превышающего 28 календарных дней. Независимо от того, за какие годы не выплачена компенсация, расчет производите исходя из среднедневного заработка за последний год.