Инструкция
1
Один из наиболее популярных способов похвалить сотрудника – публично поблагодарить его за вклад, внесенный в общее дело. При этом слова лучше подкрепить письменной благодарностью, которая украсит не только стену в кабинете вашего подчиненного, но и будет занесена в его трудовую книжку.
2
Хорошей возможностью отблагодарить отличившегося специалиста является забота о его профессиональном совершенствовании. Отправьте перспективного сотрудника на стажировку в другой город или заграницу, предложите пройти курсы повышения квалификации. Возможно, приобретенный опыт поможет ему быстрее продвинуться по карьерной лестнице.
3
Если правила вашей компании позволяют отступать от строго определенного режима работы, поощрите ответственного и особенно ценного сотрудника свободным рабочим графиком. Тот, кто умеет самостоятельно планировать свое время, сможет добиться более высоких результатов.
4
Одной из самых распространенных форм выражения благодарности подчиненным являются денежные премии. Не пренебрегайте ими, поскольку финансовое благополучие ваших работников во многом служит гарантией их преданности делам фирмы и дальнейшего улучшения собственных производственных показателей. Можно внедрить на предприятии особую систему денежных бонусов и поощрений, она станет хорошим стимулом для всех работников.
5
Помимо премии можно материально поощрить сотрудника, обеспечив ему более комфортные условия труда. Замените его старый компьютер или принтер на более современную модель. Надежная оргтехника не только поднимет подчиненным настроение, но и поможет им более быстро и качественно выполнять работу.
6
Хорошим способом отблагодарить весь коллектив после успешного завершения важного задания или проекта будет проведение интересного корпоративного мероприятия. В зависимости от предпочтений ваших сотрудников организуйте для них пикник или совместный поход в боулинг. Так вы позволите подчиненным весело отдохнуть и почувствовать себя единой командой.