Вам понадобится
- - калькулятор;
- - больничный лист;
- - программа «1С Зарплата и кадры».
Инструкция
1
Начисляйте декретное пособие на основании больничного листа, который предъявила вам беременная женщина. Для начисления сложите все заработанные суммы за 24 месяца, которые отработала женщина перед выходом в отпуск по беременности родам.
2
При расчете учитывайте только те суммы, с которых вы удерживали подоходный налог 13%. Пособия по временной нетрудоспособности, единовременные и разовые выплаты в общую расчетную сумму не включайте.
3
Полученный результат разделите на 730. Исходную цифру умножьте на количество дней, указанных в больничном листе. Если женщина вынашивает одного ребенка, то в больничном листе, выданном в женской консультации, будет стоять цифра 140 дней - за эти дни вы обязаны выплатить средний заработок.
4
При вынашивании двух более детей больничный лист выдается на 196 дней. Если у женщины будут осложненные роды, после них она вам предоставит отдельный больничный лист, выданный дополнительно на 14 дней. При обнаруженной многоплодной беременности в процессе родов женщина вам принесет для расчета и оплаты листок нетрудоспособности, выданный дополнительно на 56 дней.
5
Если при произведенном расчете среднедневная сумма получилась меньше МРОТ, который на сегодня составляет 4611 рублей или у женщины общий трудовой стаж составляет менее 6 месяцев, расчеты производите согласно МРОТ.
6
Женщине, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком и предъявила вам новый больничный лист, связанный с рождением следующего ребенка, расчет производите по среднему заработку за 2 года, отработанные перед предыдущим декретом.
7
Любая женщина имеет право получить декретное пособие у всех работодателей, у которых она работала в расчетном периоде. Для начисления она может предъявить вам справку о доходах формы 2-НДФЛ или представить по каждому месту работы больничный лист для начисления пособия.