Инструкция
1
Не молчите
Никогда не исполняйте роль секретаря, если занимаете другую должность. Нередко руководители небольших предприятий пытаются добавить в нагрузку подчиненным множество обязанностей, которые они не должны выполнять. Не убирайте рабочее место начальника и не делайте работу его любимчиков, пытаясь угодить. Потребительское отношение к вам вряд ли приведет к повышению, а вот молчаливое согласие с произволом добавит вам забот. Четко объясните руководителю, что выполняете прямые обязанности и поможете только в том случае, если освободитесь раньше.
Никогда не исполняйте роль секретаря, если занимаете другую должность. Нередко руководители небольших предприятий пытаются добавить в нагрузку подчиненным множество обязанностей, которые они не должны выполнять. Не убирайте рабочее место начальника и не делайте работу его любимчиков, пытаясь угодить. Потребительское отношение к вам вряд ли приведет к повышению, а вот молчаливое согласие с произволом добавит вам забот. Четко объясните руководителю, что выполняете прямые обязанности и поможете только в том случае, если освободитесь раньше.
2
Не давайте себя обижать
Если руководитель не стесняется лишний раз накричать на вас при сотрудниках, обсудите с ним эту проблему. Поинтересуйтесь, в чем кроется причина такого отношения к вам и что вы делаете не так. Спросите совета о том, как можно изменить ситуацию. Возможно, если вы пойдете на контакт, начальник изменит свое отношение к вам. Дайте понять, что не намерены терпеть подобное отношение, особенно если на него нет никаких причин, кроме плохого настроения директора.
Если руководитель не стесняется лишний раз накричать на вас при сотрудниках, обсудите с ним эту проблему. Поинтересуйтесь, в чем кроется причина такого отношения к вам и что вы делаете не так. Спросите совета о том, как можно изменить ситуацию. Возможно, если вы пойдете на контакт, начальник изменит свое отношение к вам. Дайте понять, что не намерены терпеть подобное отношение, особенно если на него нет никаких причин, кроме плохого настроения директора.
3
Не молчите о своих достижениях
Если вы понимаете, что ваш вклад в развитие компании наиболее ощутим по сравнению с усилиями коллег, но это не приводит ни к повышению зарплаты, ни к карьерному росту, это нужно обсудить. Представьте руководителю доказательства своих достижений, объясните причину своего недовольства и в вежливой форме попросите исправить ситуацию. Все проблемы с начальством нужно решать наедине.
Если вы понимаете, что ваш вклад в развитие компании наиболее ощутим по сравнению с усилиями коллег, но это не приводит ни к повышению зарплаты, ни к карьерному росту, это нужно обсудить. Представьте руководителю доказательства своих достижений, объясните причину своего недовольства и в вежливой форме попросите исправить ситуацию. Все проблемы с начальством нужно решать наедине.
4
Ведите себя корректно
Даже если вам кажется, что вы намного компетентнее руководителя, никогда не относитесь к нему предвзято и не демонстрируйте превосходство. Такой же совет можно дать работникам, которые периодически получают одобрения начальника. Хорошее отношение – совсем не повод вести себя фамильярно. Ни при каких обстоятельствах не забывайте о деловой этике, особенно при коллегах.
Даже если вам кажется, что вы намного компетентнее руководителя, никогда не относитесь к нему предвзято и не демонстрируйте превосходство. Такой же совет можно дать работникам, которые периодически получают одобрения начальника. Хорошее отношение – совсем не повод вести себя фамильярно. Ни при каких обстоятельствах не забывайте о деловой этике, особенно при коллегах.