Вам понадобится
  • - калькулятор;
  • - трудовой договор.
Инструкция
1
Сложите все выплаченные за год фирмой сторожу заработные платы. К этой сумме прибавьте все квартальные премии, надбавки за отработанные ночные часы и прочее. Отнимите от полученной цифры «больничные» за последние двенадцать месяцев, выплаты за дни отпуска. Учтите, что за выход на работу в праздники, а также переработки начисляется двойная оплата! За труд в ночные часы прибавьте дополнительные двадцать процентов, при условии, что в трудовом договоре не сказано о другой процентной ставке.
2
Посчитайте, сколько дней по факту сторож отработал за последний год. Из итогового результата должны быть вычеркнуты отпускные дни, праздничные, выходные, если, конечно, на это время не выпадала рабочая смена. Не забудьте и о выплатах по больничным листам, их тоже не включайте в общий итог.
3
Разделите общую сумму выплат по заработной плате на количество фактически отработанных сторожем дней. Так вы получите средний заработок работника за один день. Отнимите из него подоходный налог в размере тринадцати процентов, если он удерживается из заработной платы, а не погашается предприятием. Заработная плата сторожа должна начисляться компанией в соответствии с тарифными разрядами 016-94. При этом организация вправе определить почасовую оплату для работника или сделать оклад фиксированным.
4
Если вам необходимо рассчитать среднюю заработную плату сторожа за один месяц при условии почасовой оплаты, сначала загляните в трудовой договор. В нем найдите пункт, в котором отмечено, какую сумму фирма по установленному ей тарифу выплачивает за один рабочий час сотрудника. Посчитайте, сколько часов приходится на ночную смену, не забывая обо всех переработках. Затем умножьте полученную цифру на количество фактически отработанных в течение одного года дней. Разделите ее на двенадцать месяцев – искомое число будет найдено.