Сокращение штата персонала организации - вынужденная мера работодателя для оптимизации рабочего процесса, сокращения расходов или подготовки к внутренним переменам. Процедура сокращения - весьма кропотливая и требует соблюдения алгоритма, закрепленного трудовым кодексом. Чтобы избежать возможных ошибок и неприятных последствий, все действия описаны ниже в 5 простых пунктах. Соблюдая их, риск сделать что-то неверно будет минимальным.

Увольнение с работы - приговор или начало новой жизни? Каждый решает сам. Но рано или поздно это случается в жизни каждого трудящегося человека. Иногда это намерение затягивается из-за страха остаться без средств существования, иногда же из-за не знания закона, процедур и последовательности действий. Недобросовестные работодатели часто пользуются неосведомленностью граждан и не отпускают с работы, не выплачивают положенные деньги, угрожают и манипулируют. Чтобы этого избежать, стоит ознакомиться с правилами подачи заявления об уходе, которые закреплены в Трудовом кодексе.