Изучите внимательно свои должностные обязанности. Если Вы в своих суждениях выходите за их рамки, то Вы неправы. Судить о принципах работы руководителя (если он выполняет свои обязанности, не выходит за рамки вежливости) скорее всего должны его руководители, а не подчиненные...
Также непонятно что такое "дал бумагу без подписи" - без своей подписи? без какой подписи...
Если Вы уверены, что нарушаются Ваши права, то надо 1. спокойно и обоснованно изложить это своему начальнику, 2. если все доказательства есть, но начальство упорно не слышит, обращаться к вышестоящему начальству, а после него в суд.