Уважаемые пользователи! В настоящее время на сайте КакПросто обновляется дизайн. Сейчас эта страница представлена еще в старом дизайне, однако совсем скоро ее внешний вид поменяется. Приносим извинения за временные неудобства и надеемся, что вам понравится новый дизайн нашего сайта!
Гость
Вопрос добавлен
Трудовое право
добрый день!устроена на работу без трудового договора и как недавно узнала на 1500 в месяц(на 2 часа в день,хотя работаем по 12ч в день в сменном графике)В реальности получаю 20 тыс руб.Как только узнала написала на увольнение..в результате потеряна компенсация за отпуск-ее никто не выдает,не перечислены налоги с моей зарплаты.Отработала 2 месяца,завтра увольняюсь.Как наказать работодателя и получить моральный и материальный ущерб,так как меня не предупредили об этом и я ждала на подпись труд.договор.Запись в труд.книжке будет.
Актуален ли вопрос?
Поделитесь:
0
Лучший ответ

Ответ добавлен
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома... далее
3 ответа к вопросу
Добавить комментарий
Ответ добавлен
Здравствуйте.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома... далее
Оцените качество ответа:
Ответ добавлен
Можно написать жалобу в прокуратуру с перечнем всех нарушений, которые Вы заметили в компании.
Оцените качество ответа:
LAV
Ответ добавлен
Напишите на сайте трудовой инспекции. А еще лучше посетите их. там можно оставить зявление, к которому приложить копию трудового договора и другие документы. Они обязаны проверить факт укрытия от налогов. Что касается потерь отпускных дней. За каждый отработанный месяц вам было бы начислено 2,33 отпускных дня, но при расчете они и были начислены, но из ставки в 1500. Поэтому елси докажите, что работали полный день, то и компенсация неисп. отпуска будет пересчитана. Как доказать? Лучше привести... далее
Оцените качество ответа:
Войти на сайт