В организации был принят К Договор в котором содержались по мимо положения общего действия содержались нормы,распространявшие только на членов проофсоюза,в частности указывалось что увольнение по инициативе работодателя по п.п.1-2 ст.81ТК РФ в отношении членов профсоюза осуществляется с предварительного согласия профкома организации. Несколько работников обратилось за разъяснениями к инспектору труда, который пояснил что данное положение КД не законны и не могут применяться,посколько КД распространяется на Всех работников организации. Профсоюз в свою очередь объяснил что указанные положения КД были выработаны в результате длительных переговоров с работадателем именно для членов профсоюза, посколько Они оплачивают взносы, а другие работники не уполномочили профсоюз представлять интересы в коллективных переговорах. Законно ли содержание указанных положений в КД.Какова сфера деятельности КД в пронстранстве и по кругу лиц???