За сотрудник имеет право на отпуск через 6 отработанных месяцев (если не был на больничном). За год имеет право отгулять 28 календарных дней (это по гзоту), а разбивать ей или нет решает компания. Между отпусками не должно проходить менее полугода. Да и за отработанный год она должна отгулять свои 28 дней, либо получить компенсацию. Следующий рабочий год это следующий отпуск. Не собирайте долги за собой. Иначе пр
и ее увольнении вони не оберетесь