Здравствуйте!
В законодательстве России отсутствуют единые критерии признания работы в определенной должности в качестве работы по юридической специальности.
Однако, можно воспользоваться Инструкцией о порядке определения стажа работы по юридической профессии для кандидатов на должности судей федеральных судов"
(утв. Минюстом РФ N 10 (35)-5, Верховным Судом РФ, ВАС РФ 27.12.1996).
В пункте 1 вышеназванной Инструкции указано, что "В стаж работы по юридической профессии включается работа в органах государственной власти: законодательной (представительной), исполнительной и судебной, а также в органах местного самоуправления, В профсоюзных и иных общественных организациях, на предприятиях, в учреждениях, организациях любых форм собственности на должностях, для замещения которых необходимо высшее или среднее юридическое образование. Такие требования устанавливаются законодательными или ведомственными нормативными актами. Лицам, не имевшим высшего или среднего юридического образования, весь период работы на вышеуказанных должностях засчитывается в стаж работы по юридической профессии" .
В пункте 2 вышеназванной Инструкции указано, что "В стаж работы по юридической профессии включается также работа на иных должностях, если она непосредственно связана с защитой прав и законных интересов граждан и юридических лиц, укреплением законности и правопорядка, требует знаний в каких-либо отраслях права и умения применять их на практике".
Исходя из данных критериев, а также принимая во внимание Типовую номенклатуру должностей органов, учреждений юстиции и судов, подлежащих замещению специалистами с высшим и средним специальным образованием, утвержденную Приказом Министра юстиции СССР от 19 марта 1980 г. N 2, в которой судебный исполнитель был отнесен к лицам, которые должны иметь соответствующее юридическое образование, период Вашей работы в должности пристава-исполнителя должен быть засчитан в стаж работы по юридической специальности.